刚进入职场不到一年，领导和同事总是让我干很多杂活，我该如何反击呢？
要结束好领导督办的杂活。尽管全是一些细小的事项，但如果你连这种细小的事项都解决不太好，你又如何能够让领导相信你有更高的功能呢？要加强请示汇报。千万别认为全是一些细小的事项，无需请示汇报，即然领导分配让你，你就需要立即地提供意见反馈。一方面，要让领导了解那些事的进度；另一方面，也需要向领导说明你积极主动的工作态度。最终，要向领导表述担负工作压力的心愿。如果你可以把杂活干得很好的时候，领导一定会对你造成好感度，此刻如果你能及早地表述想更进一步的念头，领导肯定是不会拒绝的。
做为职场人，大家千万别偏激，要知道职场新人，领导对员工不了解，只有根据杂活去磨练属下，此刻如果你好高骛远，不屑做这一，鄙夷于做什么，那么你肯定是会被淘汰的。俗话说得好，一屋不扫何以扫天下，做大事儿以前，一定要小事前证实你的能力，不然领导如何安心把大事儿交到你嘞。朋友推诿的活，如果是第一次，先接下来。职场上， 朋友相互关系尽可能是以诚待人，能在标准之内处理的，不必牵涉到标准之外，可用言语表达的最好不要用身体语言。如果你跟同事不是很熟，相互之间都还没建立起扎实的革命斗争友谊的情况下，某些朋友第一次不便得话，最好是或是施以援手。
终究多个朋友一直好几条路。工作中之中，在闯荡环节，针对一般的最底层打工人而言，其实是并没真真正正的施予受的均衡，大家都是根据一次次的吃大亏和经验交流来分辨什么人可以相处，哪些人避而远之。假如朋友数次求助，过后并无表明，则趁机做事。 假如遇到一些个人修养非常比较有限，数次托人协助过后连句感谢也没有的话，那免费工作这件事应尽早掌握分寸。再年轻的人也有老的那一天，再天然呆的年轻人也是有城府很深的情况下，时间一把杀猪刀，所有的人都是会随着时间的更改而发生变化。假如确立判断朋友以自我为中心、利欲熏心，一直独享全部益处，那要尽早与之维持适度间距。职场上，打工人不必总觉得占他人划算，那样会被别人瞧不起。但也不必一直怜悯之心泛滥成灾、犹豫不决，羊的标识就仅仅软弱无能罢了。
做为从前的领导，我就曾老要一位属下干杂活儿。我为什么总找同一个人呢，有两种考虑到：1. 杂活儿也需要综合，甚至是有一定的持续性，假如每次都派不同的人，则没法保质保量；2. 我觉得磨练这一属下，看一下他的耐心。做为从前的属下，我的领导也以前总叫我干杂活儿。细细地追忆，那时候的我们深受领导信赖。领导有时分配我去干杂活儿，他也过意不去，这样的事情下，他把事儿交给我，这是一种信赖，表明拥有私人关系了。从大学时期的学生干部，到参与工作之后，领导肯把一些小事情总交给你，真的是一种没有理由的信赖，是对你为人的毫无疑问。自然，假如一直干杂活儿，而不交给你重要工作去做，就没必要再次耗起来了。
