Question

老板和员工眼中的优秀员工，有哪些不同点呢？





Answer 1

见识和岗位工作的能力，合乎现阶段岗位的必须，而且有潜力提高；有目标感，总体目标和单位、和老板的目标一致；做事有计划，按时玄策，有章法，并且执行力和执行力强，不拖延，不尚空谈；诚信、诚实守信、不做作，不虚伪。老总不想让被欺骗，谁都不希望身旁埋个炸弹；高情商，可以融洽地解决各个部门相互关系，有一定的威望，可以激发各个方面的主动性。

报告工作不是要告知领导你工作全过程多艰苦，你多么的不易。必须做到处变不惊，一定要把结论报告给领导，结果思维是第一逻辑思维。不能让领导做简答题，反而是想让领导做单选题。请示报告工作最少确保给领导2个计划方案，并表述自己的见解。做工作汇总要叙述步骤，不仅仅是顺序逻辑清楚，还需要找到流程中的关键点、出错点、思考点。

把工作中所形成的经验和教训毫不保留地移交给接班人，把完成的与未了的工作归类逐一工作交接，不必设路障，而是应该帮助其快速进到工作人物角色。沟通交流多说他工作里的感受，那些是学到的，那些是悟到的，那些是思考的，那些是努力的。有大局观，能够独立动脑筋，勇于当众（可是掌握分寸、且可以留意场所）给上级领导乃至老总发表意见，与此同时不容易刚愎自用，虚心听取别人所提出的意见或建议。

敬业爱岗，仅有热爱自己的工作，才可以全身心投入。严格执行公司的管理制度，在规定中展现自己才可以。要有上进心，在干好自己的本职工作工作的前提下，要刻苦钻研，而求精雕细琢。始终保持个良好的心态，不追求一时得失，看得开，放的下，不发布埋怨，导致不良影响。遵从领导，服从安排，与领导做好工作关联，干好自己的本职工作。

Answer 2

老板眼中：优秀员工都争强好胜，充满激情，在平常工作中，份内份外工作都去做，把自己的目标与要求订得高过同事，甚至超过领导的要求。员工眼中：工作积极进取，有实力，待人亲和没有架子，和同事友好相处。

Answer 3

对于老板来说，如果员工能给公司创造价值，并且能在关键时刻帮公司挺过难关，那这类员工在老板看来就是优秀员工。而在员工眼中，能力强、易相处的员工就是优秀员工。

Answer 4

在老板眼中，优秀员工是能够帮助公司创造更高利益价值的。而在员工眼中，优秀员工是能够在工作能力上有突出。