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签了三方协议算应届生吗

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签了三方协议算应届生吗

　　在发展不断提速的社会中，用到协议的地方越来越多，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。到底应如何拟定协议呢？下面是我为大家整理的签了三方协议算应届生吗，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　签了三方协议算应届生吗

　　应届生签了三方，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。

　　所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考选调生等公考的时候，也不算应届生身份了。

　　但是，虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下，不要乱签、不要假签。如果在公务员的政审环节被发现造假行为，是会影响录用情况的。

　　三方协议能不能随便签

　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

　　如果没有想清楚，千万别随便签订三方协议，因为三方协议不一定要签的。学校因为统计高就业率，会提倡签订三方协议，甚至强迫毕业生签订三方协议，根据规定，学生在毕业前没有落实工作的'话，是不需要签订三方协议的。

　　因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项，同时也可以保障自己的权利不受侵犯。

　　如果学校拿签三方协议作为给毕业证、报到证的条件，大家可以向当地的教育部门举报投诉。

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