该不该加入创业公司
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加入创业公司,有好也有坏。那么,什么样的人加入创业公司比较划算呢?
如果你是一名找不到工作的应届毕业生,或着毕业了好几年,却没有多少工作经验的小年轻,我认为是可以加入创业公司的。因为这个时候,你在市场上也没什么竞争力。企业老板能够选你,多半也是由于性价比。这时你加入公司,是非常好的一个选择。首先,企业不至于给不起你想要的薪资。其次,你也得到了一个快速磨练本领的机会。等你的本事长起来了,公司还没发展起来,或是垮掉,你也不至于有太多亏损。
另外,如果你已经有了比较丰富的项目经验,并且有创业打算,但又不太清楚自己该如何创业的伙伴,也可以加入创业公司。这时的你在市场上,有一定的竞争力。想要接受新的挑战,换一种方式生活,也可以先加入别人的创业团队,看看创业可能会遇到的坑,避免自己将来创业出现一些基本的错误。
但如果你是因为厌倦职场,或是想要获得更高的薪资、福利待遇,获得一笔横财,那么创业公司就不适合你,尤其是那些初创型微小企业。因为加入创业公司,沉没成本非常的大。万一成功了,你可能成为公司的“核心骨干”。但当你渐渐失去性价比、不服从命令,又或是想要获得更高的薪资福利待遇时,你随时都会被“边缘化”。幸运的是,明天很美好,但大多数微小型创业公司都会死在今天。所以基本也没有在公司年纪大了,失去性价比这一回事。
同时,千万别以为创业公司就只干活,没有职场。再小的创业团队,都有它的工作氛围。如果团队成员的综合实力不强,都是由上述的两类人组成,那么公司氛围也很难好。因为团队里每个人,都有自己的算盘和心思,并不会真的有人把希望全寄托在公司身上。
因此,是否加入创业团队,要从自身出发,看清自己目前在市场的水平,以及加入的目的。这样,就算创业失败也不至于心态极度不平衡。因为创业是一条很艰难的路,特别是疫情下,10个创业团队,有9.5个都在失败的路上。
如果你的团队都是一些很优秀的年轻人,他们每个人自称一个队伍,充满创造力和激情,并且乐于分享、团结互助,这样的创业团队,也未必不可加入。因为即使创业失败,你也增长了见识、丰富了阅历,和这些优秀、有趣的人一起工作,即使压力重重,也会惊喜不断。
最后,求人不如求己。万般皆苦,唯有自渡。不管你是打工人,还是不想当打工人,不管你是找一家普通的公司上班,还是加入初创型公司,实力才是硬本事。只有我们的实力强了,竞争力上去了,到哪里都有饭吃。
如果你是一名找不到工作的应届毕业生,或着毕业了好几年,却没有多少工作经验的小年轻,我认为是可以加入创业公司的。因为这个时候,你在市场上也没什么竞争力。企业老板能够选你,多半也是由于性价比。这时你加入公司,是非常好的一个选择。首先,企业不至于给不起你想要的薪资。其次,你也得到了一个快速磨练本领的机会。等你的本事长起来了,公司还没发展起来,或是垮掉,你也不至于有太多亏损。
另外,如果你已经有了比较丰富的项目经验,并且有创业打算,但又不太清楚自己该如何创业的伙伴,也可以加入创业公司。这时的你在市场上,有一定的竞争力。想要接受新的挑战,换一种方式生活,也可以先加入别人的创业团队,看看创业可能会遇到的坑,避免自己将来创业出现一些基本的错误。
但如果你是因为厌倦职场,或是想要获得更高的薪资、福利待遇,获得一笔横财,那么创业公司就不适合你,尤其是那些初创型微小企业。因为加入创业公司,沉没成本非常的大。万一成功了,你可能成为公司的“核心骨干”。但当你渐渐失去性价比、不服从命令,又或是想要获得更高的薪资福利待遇时,你随时都会被“边缘化”。幸运的是,明天很美好,但大多数微小型创业公司都会死在今天。所以基本也没有在公司年纪大了,失去性价比这一回事。
同时,千万别以为创业公司就只干活,没有职场。再小的创业团队,都有它的工作氛围。如果团队成员的综合实力不强,都是由上述的两类人组成,那么公司氛围也很难好。因为团队里每个人,都有自己的算盘和心思,并不会真的有人把希望全寄托在公司身上。
因此,是否加入创业团队,要从自身出发,看清自己目前在市场的水平,以及加入的目的。这样,就算创业失败也不至于心态极度不平衡。因为创业是一条很艰难的路,特别是疫情下,10个创业团队,有9.5个都在失败的路上。
如果你的团队都是一些很优秀的年轻人,他们每个人自称一个队伍,充满创造力和激情,并且乐于分享、团结互助,这样的创业团队,也未必不可加入。因为即使创业失败,你也增长了见识、丰富了阅历,和这些优秀、有趣的人一起工作,即使压力重重,也会惊喜不断。
最后,求人不如求己。万般皆苦,唯有自渡。不管你是打工人,还是不想当打工人,不管你是找一家普通的公司上班,还是加入初创型公司,实力才是硬本事。只有我们的实力强了,竞争力上去了,到哪里都有饭吃。
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