下班后老板还发信息让加班，如何委婉的拒绝？
本该下班的时间领导却突发发消息要求加班，相信不少打工人都遇到过类似经历，这时大家内心肯定是拒绝的但又很难鼓起拒绝的勇气。对于已经成家立业的中年人来说，为了保住工作他们只能接受加班，但也有人偏偏不吃这套，比如越来越佛系的00后年轻人。他们往往会直接拒绝老板的请求，但这也往往会给上司留下不好的印象。那有没有两全其美的办法既可以不用加班又能防止老板对自己产生意见呢？这里就需要掌握一些技巧了。
第一，下班前把工作做好
领导要求加班往往是因为工作没有完成，那自己在下班前把本职工作做完他自然就找不到借口让你留下了。当然假如他执意要求你继续工作，这就属于额外任务，站在道德层面自己完全有拒绝的权利。不过这一切都必须建立在自身已经完成本职工作的前提下，如果每次活儿都没干完你还踩点走人，那在上司眼里那就成了效率低下，没有上进心的表现了，未来一定会影响职业发展。所以任何人想准点下班必须要先提升工作效率，争取把事情都在工作时间内完成，这样领导也就没有借口让你继续加班了。
第二，寻找合适借口
如果上司在你已经把活儿干完的情况下还要求你加班做其它的事情，这个时候是可以拒绝的。不过为了不影响自己在对方心中的印象，这里必须要寻找合适的借口。比如你可以说今天约了人出去吃饭，或者自己要上直播课。相信领导也知道你说这些话的意思，所以也不会强人所难让你回来干活。
第三，假装没看到消息
还有一种比较好的法子就是假装没看到消息，然后故意在对方发了几个小时后回复，注意这里必须要跟老板道歉解释，这样对方才不会太过难为自己。这也说明了一个道理，成年人的世界需要各种借口和场面话来维持脆弱的联系。
在下班后老板还发信息要求员工要进行加班，作为员工想要委婉的拒绝老板的要求时，可以直接告知老板自己家里边有点事走不开，可不可以不加班。通过这样的询问看老板如何接话，如果老板说没办法避开加班，那么员工就不得不选择去到公司里面加班。毕竟老板在公司里面只能由老板说的算，如果员工不愿意去加班，在遭受到老板的拒绝以后，可能老板会考虑直接辞退员工。
下班后老板发信息让加班
对于任何一个从入职场的人，在看到老板发信息还需要加班的时候，都会觉得非常的沮丧。因为作为职场的打工人，在工作一天的时间里面都会觉得很辛苦，会想要休息一段时间。如果老板再发来信息要求必须回到公司里边进行加班，那么员工就迫不得已的只能选择硬着头皮去加班。要知道其实每一个老板也都是属于比较人性化的，也不希望员工总是加班。
委婉拒绝老板的要求
如果员工在下了班以后真的有事的情况下，而不能考虑去加班，就应该直接告知老板自己家里面来亲戚了，或者是和男朋友一起去到外面逛街。实在是没有办法及时的赶回到公司，看一看老板的反应，如果老板的反应比较柔和的情况下，那么员工就没有必要再去考虑回到公司进行加班。但如果老板态度非常强硬，必须把当天的工作任务量全部都完成，那么员工也没办法去反驳。
职场打工人非常的悲催
对于大多数职场的打工人，在打工的过程中都会觉得自己就像是一个搬运工而已，只能听从于老板的安排。如果老板让员工去到哪里工作，员工就不得不选择立即前去，如果不听老板的话，一旦让老板不开心了，老板就会直接炒员工，员工为了留在公司混口饭吃，所以就不得不低头。
1 坦白向老板表明不想加班的态度。
老板让你加班也是为了能够在规定的时间内完成工作，但是如果你的工作积极性不高、工作效率不高的话，即使加再多的班也难以在规定时间内完成工作量。不如向老板直截了当他表明态度。
2 请求老板安排其他同事完成这项工作。
工作都是由人来完成的，具体是由哪一个个体去完成并没有明确的规定，那么向老板请求其他同事完成这些加班任务，也未尝不可。但是这种做法很可能既得罪老板又得罪同事，慎用。
3编一个借口，搪塞过去。
很多时候我们处理临时性加班都是编造一个借口，将加班任务推掉。但是在借口的选择上还是有一定技巧的。请记住“身体不舒服”、“心情不好”、“情绪不适合工作”要比具体的借口好得多。
4 提前设置一个亲友意外来电。
这也是常用的招数，不仅适用于推脱加班任务，其它的逃离场合也同样适用。只需要跟一到两个小伙伴说好，在某个时间段来电话，说什么什么急事必须要走。即使老板知道你是在骗他，他也没有理由拒绝。
