彻底得罪了单位当中的领导，应该选择辞职还是继续呆着呢？
在工作中得罪领导是一个较大概率事件，不可以由于得罪了领导就惶惶不可终日，离职都不是一个好的解决方案？职场中相互理解就是我们做事的基本，领导一样也需要获得尊敬。假如是由于非业务流程缘故，如打开门撞到领导，诚挚致歉就可以。在工作中讨论问题免不了有产生分歧，领导的见解被你驳倒，他会很没有面子。但与此同时，也证明了你的能力，没必要离职。下一次换一个缓解的观点表述自己的观点就行。
由于政冶站位，而得罪领导，这是你事先能知道的结论，这一成本你得自己承担！依据将来局势迈向，你很有可能步步高升，也可能堕入深渊。那时，是走是留，早已并不是得罪领导这一因素的结果了！假如是由于一些建议不和等并没有什么可害怕的，并没有任何一个人的见解及观念就完全的正确或错误，因此该讲话的情况下讲话，即便争执也没事，由于我们的目标是一致的，你的观点假如恰当都是在提高领导的销售业绩，有时候或许便是并不是。
做自己安分守己，有些领导喜爱拍马屁的人，如果你的领导是这样一种滥用职权，不要理他，做好自己的事，维持好自己的标准，能说干就干，不能干就另谋出路，可是别再私下里讨论。犯错误，假如因为自己的粗心大意造成犯了非常大的不正确，影响了公司利益领导背了背黑锅，这类最好是积极向领导认错，私底下吃个饭喝个茶，与此同时用行为来为填补自身的过错。初入职场是待人处事。看着你处理问题的心态。
小公司是识人做事，看脸色做事，看工资做事。大企业有规范的步骤，提高工作能力，对于得罪看是工作中或是别的。如果是做好本职工作那么就不太好，并不是能够回绝。不要以为你的工作是他给的；其实不是，你可以在那个地方存活一定有了你存活的功能，要不然谁都救不了你。假如你过度惯着领导里的奸险小人，说明你内心深处还在滋长奸险小人的德行，让领导怀疑你的动因不良。不要因为领导的脸一热热脸，而上下你的工作心态，要不然心胸狭小的领导会以他的工作经验分辨你是个势利眼的人。领导里的奸险小人一般都有看颜做事的本事，但你一旦也偷师了这种本事，领导里的奸险小人便会防备你的一举一动。
