为什么研究生就业难
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研究生的学历曾经是一份极具含金量的保证。如今,随着大学生人数的上升以及招生扩张的趋势,拥有一张研究生文凭,不再能轻易带来理想的工作和生活。
现在大学生就业难,已经成为众所周知的话题了。
大学毕业即面临失业,工资低,加班多。众多因素,让许多毕业生苦不堪言,于是选择考研。可是随着考研的人越来越多,研究生就业也成为了一个困难的问题。
当今社会许多用人单位招聘既有经验,又有学历的人。这让刚毕业的学生很茫然。
困惑是真实的,从焦虑中探索出的自我认知和成长也是真实的。滚滚的求职大流,让很多人洗去了学生时代的青涩,他们从学校的象牙塔里走出,从碰壁中找到方向,最终确立人生的目标和价值。
现在大学生就业难,已经成为众所周知的话题了。
大学毕业即面临失业,工资低,加班多。众多因素,让许多毕业生苦不堪言,于是选择考研。可是随着考研的人越来越多,研究生就业也成为了一个困难的问题。
当今社会许多用人单位招聘既有经验,又有学历的人。这让刚毕业的学生很茫然。
困惑是真实的,从焦虑中探索出的自我认知和成长也是真实的。滚滚的求职大流,让很多人洗去了学生时代的青涩,他们从学校的象牙塔里走出,从碰壁中找到方向,最终确立人生的目标和价值。
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2022年的考研,着实卷的不轻,前有浙江大学本科生考研到杭州电子科技大学,后有北京大学本科生调剂到长春大学,所以考研,接下来肯定会一年比一年卷。
就业难就会导致很多大学毕业生惧怕就业,从而去谋求升学,也就是考研,考研人群分三种——一,惧怕就业而暂时不想就业;二,为自己镀镀金,给自己的就业增加点筹码;三,真的想进一步做研究搞学术,第三种相对来说,占比很小。
近几年,因为疫情影响而导致了就业难,就业难导致研究生遍地开花,是学历越来越贬值的原因,在随着中国教育的发展,高学历人越来越多,本科的内卷导致了研究生的内卷,2022年考研人数达到了450多万,预计2023年考研人数会增加至520万,而招收的研究生数量不会增加太多,所以考研的竞争也是越来越激烈。
这种情况下,唯有自身不懈努力,让自己变得更加强大,才能实现高质量的就业。
就业难就会导致很多大学毕业生惧怕就业,从而去谋求升学,也就是考研,考研人群分三种——一,惧怕就业而暂时不想就业;二,为自己镀镀金,给自己的就业增加点筹码;三,真的想进一步做研究搞学术,第三种相对来说,占比很小。
近几年,因为疫情影响而导致了就业难,就业难导致研究生遍地开花,是学历越来越贬值的原因,在随着中国教育的发展,高学历人越来越多,本科的内卷导致了研究生的内卷,2022年考研人数达到了450多万,预计2023年考研人数会增加至520万,而招收的研究生数量不会增加太多,所以考研的竞争也是越来越激烈。
这种情况下,唯有自身不懈努力,让自己变得更加强大,才能实现高质量的就业。
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因为人数多。
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