参公事业单位和一般事业单位区别
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参公事业单位和一般事业单位区别:
1、招录制度:参公事业单位和行政机关人员招录必须遵守《公务员录用规定》等法律法规的规定,而事业单位工作人员的招聘必须按照事业单位公开招聘的一系列规定执行。
2、享有资源:参公事业单位在享有资源方面比一般事业单位存在更大的优势,主要表现为两个方面:第一,通过参公管理身份的确立,能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力。第二,参公管理的身份保障了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。
3、待遇前途:参公事业单位的人员工资不是以职称为晋升标准的,而是以职级晋升,职级越高,那么相应的工作权利、能力也就越高,福利待遇和保障也就越好。当参公事业单位人员的职级达到一定条件,再加上工作需要的话,是可以直接调至行政机关工作的,这就是因为其“参公”的身份。因而参公事业单位从某些方面来说,是可以与公务员划上等号的。
1、招录制度:参公事业单位和行政机关人员招录必须遵守《公务员录用规定》等法律法规的规定,而事业单位工作人员的招聘必须按照事业单位公开招聘的一系列规定执行。
2、享有资源:参公事业单位在享有资源方面比一般事业单位存在更大的优势,主要表现为两个方面:第一,通过参公管理身份的确立,能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力。第二,参公管理的身份保障了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。
3、待遇前途:参公事业单位的人员工资不是以职称为晋升标准的,而是以职级晋升,职级越高,那么相应的工作权利、能力也就越高,福利待遇和保障也就越好。当参公事业单位人员的职级达到一定条件,再加上工作需要的话,是可以直接调至行政机关工作的,这就是因为其“参公”的身份。因而参公事业单位从某些方面来说,是可以与公务员划上等号的。
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