职场中,为什么那些只会拍马屁、工作能力一般的人能更快升职加薪?
在职场当中,有很多人会觉得自己受到了不公正的待遇,自己的能力明明不比那些拍马屁的人弱,但偏偏领导却会给那些会拍马屁、但工作能力一般的的人升职加薪。其实,这种问题并不难以理解,站在老板的角度,他们需要能力出色的人,但也同样需要圆滑世故的人。
之所以老板会提拔那些能力一般、但爱拍马屁的人,是因为这种人更符合了领导的真实需求,也许你觉得这样的人能力一般,只会拍马屁,但是作为领导他们能够看得清楚,他们可能会知道你所看不到的那个人的优点,比如比你圆滑世故,比如他应该会更愿意去向领导表达忠诚,比如他更愿意支持领导的工作,比如。他在态度上非常好,非常的积极主动,也许你的能力很出色,但是相信在你的潜意识里,你也会把自己看得过于重要,甚至自视甚高,让领导对你非常反感,毕竟其实现在最不缺乏的就是人才,对于人才来讲,有时候他是个弱势群体。
另外,很多人可能将沟通能力理解成只会拍马屁,在小编看来,很多职场上所谓的拍马屁,其实是一种非常重要的沟通能力。然而,这一点被很多人所忽略,尤其是那些只会埋头苦干,但是缺乏沟通技巧的人,他们在内心深处,往往鄙视着这些人。其实很多时候,特别是在职场的环境中,很难消除马屁的存在,要知道人的内心是倾向于赞美和鼓励的,一个良好的沟通,既能够让对方非常舒服的接受意见,而且能够感受到你的情商,会更认为你是一个值得培养的人。
在职场当中,我们最不应该有的缺点就是看清他人,领导之所以给某个人升职,一定有他们的理由,我们要承认,在某一点上他们确实做的比我们好。