Question

如何制定职业规划？

Answer 1

职业规划要系统化的制定非常的复杂，需要综合测评的性格、能力、以及未来期望来得出。想要客观地制定出符合自己的职业规划，数老你需要找专业的职业规划师，或者测评机构，帮你来实现这个目的。

但是薯悔升以过往十多年的职场经验来看，职业规划是需要结合实际的工作来不断的调整的，也就是你最初所制定的一个职业规划，也只能是一个大概的方向，以及框架。就如我们经常做的性格测试、职业测评等，它得出的结果会是你是一个什么性格的人，适合什么种类的工作。但是最终还是需要回到现实中实践来检验，以此才能准确地寻找自前谨己的未来发展方向。

                                   

给到您几点比较简单也实用的建议：

1、利用SWOT分析法，在纸上列出自己的优劣势以及兴趣点、期望点等等，重点关注自己的优劣势，也就是自己擅长的方向，以及自己的弱点在哪里。如果自己不清楚这些，或者难以客观的判断，那就找身边熟悉的朋友、同事以及亲人来对你评价。以人为镜明得失，通过别人的评价可以快速客观地了解自己的优缺点；

2、明确了自己的优缺点，以及兴趣爱好方向，那就去关注一下你感兴趣的行业或者岗位，主动去个招聘网站去搜索一下该岗位的具体要求。这些岗位的工作职责，就是你后期想从事职业方向的实际要求。也就是企业对你所需要具备能力的考评，你可提前准备，也可以通过面试去了解。

如果设计需要专业资质证书的，你就需要提前考取。比如教师资格证、会计上岗证、律师证、网络工程师证、营养师证等等。

3、先参照自己感兴趣的方向去寻找工作，在工作岗位实践的过程中了解自己的不足，以及是否适合该岗位，然后再来修正自己的职业方向，重新定位自己。

Answer 2

准则一：择世所需
你在设计自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需，否则，只会自食苦果。但它又如数卜同下棋，需要有预见性，盲目跟风乎毕唤，也会自食苦果。
准则二：择己所爱
考虑自己的性格特点，珍惜自己岁凯的兴趣，择己所爱，选择自己喜欢的职业。最幸运的事情是别人付钱做你喜欢的事情。
准则三：择己所长
尺有所短，寸有所长。说明你总有所长。
选择最有利于发挥自己优势的职业，即择己所长。
运用比较优势原理 利用社会支持度
准则四：择己所利
职业生涯规划，需要考虑你自己的预期收益，这种预期收益要求你实现最大化的幸福，也就是使收益最大化；它体现于收入、社会地位、职业生涯稳定感与挑战性等多方面。
准则五：与时俱进(重新定位）
职业规划不是一成不变的，随着外部和内部环境的不断变化，要随时做出调整和修正。才能保证职业规划的指导作用。