我在一家公司上班离职了，要求我交出自己的客户，这是否合理？
前提必须表明的是，公司要求你拿出客户数据是没问题的，是有效的需求。你必须知道一点，客户资料归属于企业的关键商业机密，所有权归企业全部。你受聘于企业，为公司工作，所以你开发设计的客源全是企业的财产，你不可以拒为全部。因而你辞职的情况下公司要求你拿出客源是合情合理的。如果你不拿出客源得话，企业可以去人民法院举报你。一旦企业这么做，你必输无疑。最后你还是要拿出客源的，值得一提的是，你很有可能在行业内被“封禁”，那么你之后想在这一领域找个工作得话就不可能了，
换句话说你之后难以在本地区找到工作。由于公司是有办法，也是有方式将你的这类作法通告给其它公司的，那时候你手里即使有客源也没有用，更重要的是你的知名度就臭了。因此你从公司离职的情况下，公司要求你拿出客源没有错，你应当遵守纪律，建议你拿出客源。 已交易量供应的顾客，其资料公司早已掌握了。因此，企业想要你转交的顾客，关键指还撤单的潜在用户数据信息。 针对潜在用户，在管理制度的企业，其实也早就掌握了。由于业务员早会执行命令，夜里报告结论，随后回访鉴别真假是常规工作。
如今企业问你需要客户资料，表明该企业平常管理方法较比较宽松，只需结论，无论全过程。企业要潜在用户的数据信息，目的是在你离职后，转交给别的业务员再次连接与客户沟通，变化为成交客户。因此，你需要积极转交，以对得起自己拿的薪水和奖励金。实际上，你也没有必要担心，把客户数据落落大方交出来就可以。因为在没和企业签署竞业限制协议以前，你都能够再次和之前的顾客维持来往，这类网络资源简言之，
无非就是联系电话，和一些相关信息，协作信息内容等，其实是企业与你一共有的，只需合理安排，没有什么很大的难题。并且，现实生活中，实际上许多用户全是选择服务项目他的人，如果这个人走了，或许就跟原企业的协作就少了，乃至没了协作，换句话说你交了，企业还不一定hold受得了。这样一来，对你后面维护保养、运用，其实是并没有很大危害的。总体来说，你一直在原单位经营的客源，我觉得实质或是所属企业全部，辞职时确实应当上报上去，你就不要那样执着地藏着掖着了。
