Question

公务员考试：哪些情况需要复检，复检程序是什么

Answer 1

，但是具体的情况还是要根据每个考生的具体实际来定的。复检成功与否不一定代表着一切。面试人员也可以申请劳动仲裁，要是再体检中不合格的项目是不不会影响到员工的工作能力的话，是可以提出复检的要求的。 而在公务员的体检复检的要求一般是在一个星期也就是七天里面通知到员工。在复检还是没有通过的时候，考生是会收到电话的通知的。如果考生并没有收到电话的通知的话，就代表着考生体检复检通过了。免费领取 公务员录用的体检是要在主管机关指定的县级以上的医院里面进行。并且体检的医生的身份也是有相应的要求的，这样体检才算合格。公务员复…

Answer 2

按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

对视力、血压等项目有疑义的，可当场进行复查，得出结论后不再对这些项目进行复检。按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检，均不进行复检。

公务员考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；

B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。