Question

企业内训方案制定 要注意哪些点？

Answer 1

企业内训方案制定需要注意以下几点：

1.明确培训目标：要明确企业内训的目的和目标，以便设计出切实可行的培训方案。

2.考虑受众特点：要考虑受众的年龄、职位、教育背景、工作经验等特点，以便设计出适合受众的培训方案。

3.制定培训内容：要根据企业的实际情况和受众的需求，制定出符合企业发展需要的培训内容。

4.选择培训方式：要根据培训目标和受众特点，选择合适的培训方式，如面授、在线教育、模拟实训等。

5.确定培训时间和地点：要根据企业内部的时间和地点限制，合理安排培训时间和地点。

6.制定培训计划：要制定出详细的培训计划，包括培训的时间、地点、内容、方式、师资等，以便实施和监督。

7.评估培训效果：要在培训结束后对培训效果进行评估，以便不断完善和改进培训方案。