Question

跟同事相处并不融洽，老是闹矛盾，要不要主动辞职呢？





Answer 1

百分之九十之上的人，工作就是为了钱！只需钱给可以了，别的不是问题！仅有一小部分人是这种，工作中确实是为了梦想！别的的都不太在意！这就是为了梦想而运行的事例，那样的人占比很低，终究谁跳槽不是为了薪酬升高、岗位升高啊。他每一次跳槽都为了能“学习培训”，但这种初入职场人是的确存在的。

根据以上的剖析，我们能够清楚的 看出来，只有工作动因是“为了能玩”的才能分外注重与同事的关联。对于你要不要辞职，那我要问了：假如家里有矿，压根不在意用这个工作中赚钱养家；再或是家中较为宽裕，临时下岗也没什么大不了的，重要是要心情愉快。如果是那样的话，基本上能理解为你去工作就是为了要“找点事做，不会苦闷的”，即然那样，觉得压抑感，当然可以离职！

对一般职场人来讲，全是领导干部较为关键，由于领导干部执掌着自身的涨薪。对于朋友，那就需要分状况看待了，许多同事之间水火不相容，也没见危害谁工作中，更不见危害谁涨薪。因此，请你告诉我，与你关系不好的朋友，能影响你涨薪吗？假如完全可以危害，那么你能够离职。在工作上是必须没心没肺的，换句话说工作就是工作中，除了工作，别的不必考虑到。和同事关系不太好没事儿，该做的工作中准时按量做完就就能够。例如我与小赵关系不好，但和小赵一起做工作中，小赵把他担负的做了就可以了，管那么多做什么。

总而言之，破译方法重点在于你观念的提高，布局的扩张。要认知到和同事关系不太好压根不是什么了不起的事。如果你工作就是“为了能玩”，不然得话，和同事关系怎么样，与你要不要辞职没什么关系。孔子说过，当一个人大家都说他好，都和他关系很好的情况下，这个人肯定是没有原则没有道德的“五好男人”。因为一个人，只需有标准，这些没有原则的人毫无疑问便会生疏他，严厉打击他！

Answer 2

尽量不要辞职，现在你的同事和你在同一个单位工作，几乎每天都见面。 彼此之间难免会发生各种鸡毛蒜皮的小事，每个人的性格、气质、长处和短处也暴露的比较明显，尤其是每个人的行为短处和性格的短处暴露的比较多，会导致各种 关系和冲突。 这些关系和冲突有些是表面的，有些是秘密的，有些是公开的，有些是隐藏的。 当各种不快交织在一起，就会产生各种矛盾。 如果同事之间发生冲突，他们仍然可以相互交流。

Answer 3

我个人认为对于这样的情况不需要主动辞职，而是应该努力调整自己的状态，学习一些相关的社交法则，了解一些职场礼仪，懂得站在同事的角度考虑问题，从而有效缓和这样的关系。

Answer 4

其实应该要主动辞职，如果说这个工作环境让你特别不开心的话，也没有必要继续下去了。