Question

公务员乡镇岗位怎么样？

Answer 1

作为公务员，尤其是基层公务员，写材料可以说是基本功。不仅要会写材料，还要会写大材料、写豆腐块，否则你以为人家单位招你是干嘛的？对于基层公务员来说，写材料是最令人头疼的一件事，天天加班写各种材料也就算了了，写得不好还得挨批。
扶贫工作
作为乡镇公务员，各村的扶贫工作肯定是不能落下的，而这项工作可以说是乡镇地区最繁重的任务。上面给的标准又高又严，除了要按时完成规定任务，还有一大堆工作在等着你，乡镇公务员的工作压力非常大。

临时性工作
乡镇虽然不大，各种杂事可真不少，一旦遇到个什么重大的事，几乎是全员上岗，如有宣传、迎检、森林防火、防汛抗旱等工作，经常是忙得不可开交。很多时候，就连最起码的本职工作都无法完成交。
本职工作
无论领导让你干啥工作，你都要无条件完成，而且还要漂漂亮亮的完成。领导从来都是只要结果不要过程，一旦没有完成工作，就会给领导留下不好的印象，往后再想出人头地那就难了。体制内的心酸，只有身在体制内的人才能明白。
总而言之，想要干好乡镇公务员肯定不是那么容易的，如果没有心理准备，没有强壮的身体，没有家庭关系、背景，一定要慎重选择乡镇公务员。

Answer 2

一、公务员乡镇岗也相当不错的，并且已经有了公务员编制的，能考上就要去。离家近一些更好的，这样回家也相对方便，可以工作的同时能够照顾父母。
二、待遇情况：
乡镇公务员的收入包括基本工资、补贴、津贴、奖金四个部分，均由当地财政部门承担，前两项和城镇公务员并没有太大的差别，乡镇公务员和城市公务员的差别主要都在后两项。根据当地财政部门的收入情况会有一定的差别，县以下的公务员岗位基本没多少差距。中部地区的乡镇公务员，每个月的收入基本都稳定在3000多块钱，像一些经济匮乏地区可能要稍微少一点。
除此之外，还要受乡镇所在地的级别影响。就以山东省为例，像济南、青岛的乡镇地区使用的基本都是县级配置。就算是乡镇地区，公务员也要分等级，级别越高收入就越高。

Answer 3

情理上，我不推荐，但从大义上，很值得去。
先说为什么不推荐吧，俗话说考公有“三不考”，基层、异地、三不限。
异地和三不限的原因我这次不展开讲，只讲基层。
这个所谓“乡镇人民政府”，就是所有公务员岗位中，基层中的基层，所有上级下达的指令，经过国、省、市、县一级一级分解下来，最后由乡镇完成。
不仅如此，比如市直环保局，一般只接受上级安排的环保类工作，然后下发到乡镇，其他类型的工作一般不接触。
但乡镇不一样，环保、脱贫、党建、综治、禁毒、人社、民政，所有单位的工作一股脑安排过来，就像个最终吸纳文件的垃圾桶，工作量自然是要比市直单位大了不止一个数量级。
顺便一提，很多市直大单位，总编制人数都比乡镇要多，但乡镇负责做这个大单位工作的人，一般只有1到2人。
这么高强度、高要求的工作，肯定不能安排给乡镇里混吃等shi的老人，自然就落到了新进公务员的头上，再加上很多市直大单位会“借调”乡镇公务员，直接造成无人可用，一个年轻人兼任三、四个职务是常事。
所以大多数新进入单位公务员自然会觉得后悔、疲惫，人生都没了意义。
然后抓紧机会去市直单位，走了以后工作又交给下一个新技能公务员，形成恶性循环。
郭嘉不是不知道这个情况，他们清楚得很，所以才在乡镇设这么多“三不限”岗位吸引人报考，然后又出台了“最低服务年限”等措施，留住年轻人，但基本没用，市直单位想要人还是一句话的事，管你在不在服务期，“借调”不允许了，那就叫“跟班学习”，“跟班学习”也禁止了，总会有下一个说法的。
所以乡镇很累，很折磨人，从情理上我是不推荐的。
但从大义上，我希望你能去。
首先声明，我自己就是乡镇基层公务员，没有站着说话不腰疼。
为什么希望你去？因为总得有人去啊。
乡镇缺人是常态，为了能保持运转，所以才降低了这么多报考门槛，为的就是你考进来后，能好好在基层干活，不是让你考进来躺平的。
乡镇苦，乡镇累，是个人都知道，但你还是选择靠进来了，百分之九十的人心里想的都是“先进去再说，编制以后解决。”而不是“国家需要我，我要去乡镇。”
然后踩着报考福利进来了，就别抱怨了。
毕竟乡镇岗位的竞争激烈程度和市直不是一个概念，同样的报考要求，市直800选一，乡镇80选二是常事。
所以我就是这句话，情理上，我知道接下来考进来乡镇的人一定会接手一大堆天坑工作，所以在你能选择拼一把的时候，一定要拼一把。
大义上，我又希望能有人来接手这些工作，因为总得有人做啊

Answer 4

镇公务员岗位 到底怎么样？其实，很多人对乡镇公务员有相当大的误解，觉得基层公务员就是坑，一辈子就一定在基层呆着。没有晋升空间，工资低，忙成狗 ...

Answer 5

1、写各种材料
作为公务员，尤其是基层公务员，写材料可以说是基本功。不仅要会写材料，还要会写大材料、写豆腐块，否则你以为人家单位招你是干嘛的？对于基层公务员来说，写材料是最令人头疼的一件事，天天加班写各种材料也就算了了，写得不好还得挨批。
2、扶贫工作
作为乡镇公务员，各村的扶贫工作肯定是不能落下的，而这项工作可以说是乡镇地区最繁重的任务。上面给的标准又高又严，除了要按时完成规定任务，还有一大堆工作在等着你，乡镇公务员的工作压力非常大。

3、临时性工作
乡镇虽然不大，各种杂事可真不少，一旦遇到个什么重大的事，几乎是全员上岗，如有宣传、迎检、森林防火、防汛抗旱等工作，经常是忙得不可开交。很多时候，就连最起码的本职工作都无法完成交。
4、本职工作
无论领导让你干啥工作，你都要无条件完成，而且还要漂漂亮亮的完成。领导从来都是只要结果不要过程，一旦没有完成工作，就会给领导留下不好的印象，往后再想出人头地那就难了。体制内的心酸，只有身在体制内的人才能明白。
总而言之，想要干好乡镇公务员肯定不是那么容易的，如果没有心理准备，没有强壮的身体，没有家庭关系、背景，一定要慎重选择乡镇公务员。
至于乡镇公务员的待遇，随着近些年基层倾斜政策的加强，许多乡镇地区的公务员也有了车补，乡镇补贴比往年多了不少，乡镇公务员的收入一年比一年高。虽然不是很高，但也绝对不算低，相当于社会平均收入水平的中上等。