在编教师辞职后档案怎么办
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1、档案随户口:一般公立校都有接收档案的人事权,凭现工作单位开具档案调函到你档案原存档人社局办理调档手续转入现工作单位;如果你的单位没有接收档案人事权,但你的单位在人才开户,委托人才代管你单位的人事档案,凭现人才开具档案调函到你档案原存档人才办理调档手续转入先工作单现;如现工作单位无接收档案人事权或不要求档案,档案无须转递,保存在原存档机构或转回户口所在地的人力资源和社会劳动保障局保管。
2、灵活就业:辞职后无工作单位接收即为灵活就业;先到现存人才开调档函,凭调档函到原档案存档机构办理档案转递手续,由原存档人才寄送现存档案到户口所在地的人力资源和社会劳动保障局。
3、新单位改派:办理改派手续需要带上报到证和毕业时签约单位的离职证明,如新单位需要档案需提交与新工作单位签订三方协议,无工作单位无效提交三方协议。
一般离职公立校的教师会由地方暂存人事档案,调入新单位或者在人才储存;以离职后的安排为准,不过档案十分重要、需要离职人员多加注意。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2、灵活就业:辞职后无工作单位接收即为灵活就业;先到现存人才开调档函,凭调档函到原档案存档机构办理档案转递手续,由原存档人才寄送现存档案到户口所在地的人力资源和社会劳动保障局。
3、新单位改派:办理改派手续需要带上报到证和毕业时签约单位的离职证明,如新单位需要档案需提交与新工作单位签订三方协议,无工作单位无效提交三方协议。
一般离职公立校的教师会由地方暂存人事档案,调入新单位或者在人才储存;以离职后的安排为准,不过档案十分重要、需要离职人员多加注意。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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