Question

工伤评残赔偿是九级伤残能赔多少

Answer 1

　　工伤九级享有以下待遇：
　　一、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
　　二、由工伤保险基金按所在省市规定支付住院伙食补助费；
　　三、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
　　四、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
　　五、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部赔偿费用。

Answer 2

一年半左右的基本工资吧，不是特别多，建议请律师代理。

Answer 3

一、工伤认定九级伤残赔偿多少钱?
如果职工被鉴定为9级伤残的，需要赔偿本人9个月的工资。
1.职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤的鉴定需要什么材料?
需要申请表，存在劳动关系的证明和诊断证明书。
1.根据最新《工伤保险条例》规定，申请材料如下： 第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
三、工伤赔偿的标准是怎么样的?
需要付6个月的丧葬补助金。
1.《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3.-次性工亡补助金:标准为上-年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
4.伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，近亲属享受本条第一款规定的待遇。一 级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,斯亲属可以享受本条第一款第(- -)项、第(二)项规定的待遇。
如果是职工因为工伤而死亡，那么就要享受丧葬补助金,亲属抚恤金，工亡补助金等一系列的赔偿金。 工伤的鉴定是需要劳动关系的证明和诊断证明书的。如果提供的材料不完整，那么会告知补正全部的材料。