Question

性格内向的人，适合从事哪些职业？

Answer 1

性格内向的人适合做以下的工作：
1：程序员正好利用了内向者独有的优势，并且专心。
2：科研人员如果成绩足够优秀，且性格稳重，可以去尝试一下科研。
3：如果自己心系天下，又不太擅长社交，那么当一名医生会是一个不错的选择。
4：教师要将心比心，努力地尽到自己的责任，用爱与包容去感染每一位学生。

Answer 2

性格内向的人总是一幅压抑的表情，他们给人的第一感觉就是冷默，他们不善于和人勾通，也就在交往中欠缺人际关系，我个人觉得他们善于创作，善于谋划，搞实验，或搞科研，当然这些是需要有足够的知识，他们最好在寂静处干某一项工作，或许也干得真好。

性格偏内向的人有两大类工作避免从事，首先是避免从事社交类型的工作，比如教育类工作、推销性质的工作、前台接待、导游、新闻采访类等工作。其次是避免从事经管类的工作，比如项目经理、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师等工作。因为这两类工作需要你善于沟通，抗压能力强，组织能力强，并且不厌其烦的接触到陌生人的概率非常大，这对性格较为内向的人的压力会很大，所以以上这些工作可以暂不考虑。

那么可以做哪些呢？其实可选的范围还是很大的，具体见下文。

第一，可以从事事物型的工作，这类工作打交道的对象主要是各种工具、文字。比如你可以从事文秘等办公室人员、会计、档案管理员、打字员等工作，接触到的人员结构比较简单，干的活儿又需要细致有耐心，性格内向的人通常具备较高的责任心，稳重且踏实，从事此类工作让人放心。

第二，可以从事艺术类型的工作，比如乐器演奏家、某某行业的艺人、文学创作者等领域的工作，这些工作的重点就是你只要技艺够好，不会没有饭碗的，而且不用当心到处找工作，不需要与太多人打交道，在一个公司干或是自己干都可以，随自己的心愿来，没有较大限制。

第三，可以从事研究类型的工作，就是某某研究员了，钻在实验室自然不需要与太多人接触，而且性格偏内向的人都比较容易专心，会很快进入自己的世界，不会被外界大众的杂事轻易诱导，所以从事研究类的工作再合适不过了。

最后，给性格内向的人士们说一句话，不是说性格内向就限制了你的发展，如果你就喜欢其他的行业，也可以慢慢去锻炼自己，没准你的内心世界其实是很热情奔放的，只是还没有开发出来而已，所以不要给自己太多压力，喜欢就好。

性格得表现最能说明一个人得修养达到什么水准。情操到达什么样得境界了。对于这方面问题，性格内向的人更适哪些工作？个人认为性格规性格，但也不能以偏概全。也要看好此人的偏好。虽然是性格内向也不外乎有自己得喜好。如果可以在不影响自己情绪下选择自己爱好的工作。那工作起来就会事半功倍。而且工作得时候也不用别人得提醒都可以把工用做得很漂亮。并且也可以想到常人想不到得好方法。使得工作更加完美！

一般性格内向的人不怎么爱讲话。但是也不会提出来什么意见或是建议。始终很难注意到他得存在。不过这样也不会影响到他的工作。这样得人也同时会很对工作负责的。在某些特殊环境里。能够做出来意想不到事情。比如：以特殊得方式呈现出来一些漂亮得工作。或者是一些麻烦事情上。提出来最优质的解决方案。他们由于性格上不爱表现自己。但也不外乎也要生活。我想只要是个成年人都会自己负责的。也会了解自己。也早已选好了自己工作的方向。

对于内向人更适合，更需要什么样得工作。我个人认为一些文类似的工作。或是一些有关数学之类得东西。一：这样得人很文静。可以静下心来做好某件事。整理资料，为领导做一些服务。一般这样得工作也会做得相当周到。二：因心静。而心细。可以做一些与数有关的工作。也会对数字相当的敏感。细心的原因。而且可以静下心来完成某件事情。这样对数字得准确性就有了保障。

由这些我觉得内向之人。最应该做一些有关自己小世界的工作。不会被外界打扰。凬时。我也想说得是这些只是更适合的工作。如今 社会 的压力那么大。也没有这些客观的理由。都是要生活的，为了生存我想作为一个有思想的人。无论什么样得生活。他都会找到属于自己的生活方式。无论生活多么绝望都会发现希望得存在。可谓一个人具有得 探索 本能。生活之道。正所谓从绝望中寻找希望人生终将辉煌。每个人的活法不同。内向也没有绝对得适合工作。也没有什么更适合的工作之说。因此我认为这些都取决于本人自己。看个人得生活取向。

世界之所以有趣，是因为每个人的性格都不一样。有的人活泼外向，有的人少言内向，正因为各式各样的人存在，才让生活变得如此多彩。

不过，会哭的孩子有奶吃。性格内向的人，不善于与人沟通，不善于向他人表达自己的想法，在求职中比较容易吃亏，就业面相对于外向的人，会比较窄。那么有哪些职业适合内向的人呢？
1、研发类岗位
内向的人往往喜欢呆在自己的世界里面，研发类岗位需要专注于某个领域的工作，不断的深入 探索 ，很适合性格内向的人。
2、技术型岗位
机械维修、网络维护、平面设计等专业技术岗位，不需要经常与人沟通，只需“捣鼓”那些不会说话的东西就行。
3、区域宽广的管理人员
林场管理员、巡山员、图书馆管理员、博物馆管理员等，一个人管辖一片区域，基本上不需要与人沟通。
4、单向输出的文体艺术类
画家、雕塑师、文字工作者以及近几年流行的电竞从业者等等，所有想说的话，都通过作品来呈现。

性格无分好坏，找到适合自己的工作，发挥所长，就会成功！

为什么要给你自己设限呢？其实，性格内向的人，什么职业都适合做。

现今性格分析学著作铺天盖地，无不在宣扬性格对成功的作用。性格真的决定命运吗？根据性格选择职业，就可以成功吗？现今几乎所有的职业规划机构，都在鼓吹根据性格选择职业，仿佛只要选择了与自己性格相符合的职业，就可以成功！所以在所有的职业规划开始之前，都会要求咨询者先做性格测评，然后会根据结果，给你划定相关的职业。过去的几年的时间，我对“性格决定命运”曾经也深信不疑。

但近些年来自己的亲身经历和众多朋友的经历告诉我，这个理论其实是错误的。

不能说性格不能决定命运，但可以说，性格对一个人的影响是很小的。

心理学界一直有一个争论，就是到底是性格还是环境决定人的行为。因为 社会 心理学研究发现，环境中一个很小的改变，也会对人的行为产生影响，而性格的影响则十分有限。我的观点是性格对人的影响是有的，但没有人们认为的那么大。性格作为心理学的一个研究方向，对这个学科仍然很重要，但是应用到个体层面应谨慎，应用范围需要重新界定。

现在很多企业在进行招聘的过程中，都会进行性格的测评。测评要有精度，除了测评题之外，测评者也是一个重要的因素。而心理学的测量工具，极少有能够达到足够的精度的。有些评试者对各种性格类型所表现的特征非常熟悉，可能会通过回避的手段，导致性格测评的失败，原因是很多人都想挑战与自己性格不符的职业。比如我一个朋友，他告诉我，他是个很内向的人，但他真的想做销售。所以大学毕业找工作之前，他熟知了所有性格分类的特征，在应聘的时候，他有意往用人部门想要的性格类型靠，结果通过了面试。事实证明，他在挑战自己的过程中，成了公司的销冠，取得了职业的成功。

回归到职业规划。职业规划的最终目标不是找到最适合你性格的职业，而是找到能让你发挥自己的潜能，走向职业成功的职业。性格在学术上的定义是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征。目前职业规划的理论中，说性格决定职业，决定一个人的命运，其实归根到底就是因为性格中的某些特定行为是稳定的。但是一个人的行为是会根据环境的变化而变化的，例如就算一个性格内向的人，如果在一群人里，大家都在说说笑笑，那他总会被周围的气氛感染，从而也会变得爱说爱笑。

所以现在的企业管理开始对性格不是非常的看重。例如很多企业都会试图建立任职资格管理体系。任职资格管理体系其实就是管理员工的知识技能标准、行为标准和成果，而内在的心理标准并没有涉及到。这是因为心理标准总是飘忽不定的，而员工的工作绩效，其实就是靠外在的行为来决定的。所以性格对绩效的影响就很微小。

人是及其复杂的个体，很多东西都会对一个人的行为产生影响，比如别人对你的期望，比如你的 社会 角色，比如你所处的环境。例如一个企业家朋友，经过创业初期的艰苦奋斗，终于拥有上亿身家。在别人的眼里，他能够呼风唤雨，与客户在酒桌上吹拉弹唱，俨然一个“性格外向”的外交家。他却跟我说，其实他内心并不喜欢与人打交道，周末如果公司没事，就喜欢一个人呆在家里；一个对心理学有很深研究的学者告诉我，很多人以为他是外向的（注：因为该人属于极能聊的人），其实我觉得自己是内向的。由此原因，一个在很多职业规划专家眼里的性格决定职业的理论，其实是不靠谱的。

日本经营之圣稻盛和夫在《活法》中提出了一个成功的公式，成功=思维方式X热情X能力。性格对一个人的工作效率有一定的影响，但是职业是否能够成功，性格不是决定性因素。就像上面的例子一样，一个成功的能够在社交场合呼风唤雨的企业家，我们一般都会认为是性格外向的人才能胜任，但是事实证明，内向的人一样可以成为成功的企业家明星。我相信各位身边都不乏这样的例子。

以性格选择职业，有四种害处：1.每种性格都有自己的喜好倾向，但是在倾向的职业领域你不一定符合岗位要求，导致你成功的概率降低；2.会缩小你职业选择的范围，最终把自己局限在自己熟悉、舒适的领域，一旦固定在特定领域，人生将会产生局限性；3.性格有缺陷的人将失去改变自己的机会。如内向的人不善表达，就认为不适合做与人打交道的工作，而去做一些简单的与物打交道的工作，失去通过工作改变自己的机会。4.任何一种职业中，各种性格的人都有，成功的人群中，各种性格的人都有，如果某种性格固定对应某种职业，那就是呆板经验主义了。

以性格作为职业的决定性因素，将使你失去很多机会。过分关注性格只能让你在歧途上越行越远。不如把时间花在更直接，更有意义的知识上，比如提高自己的专业知识、口才、人际交往能力，这些知识和能力的提升，才是决定你成功的关键要素。

不要做性格的奴隶，要做性格的主人。抛开性格给你的桎梏，你会看到不一样的自己！

一、必须指出的是：性格与工作必须匹配的观点，是十二分荒谬的。

二、能不能从事某种工作、能不能做好某种工作，判断的最最重要的标准：是专业技术、是工作能力，而不是性格。

三、性格再好，没有专业技术，对技术有严格要求工作，就做不了；性格再好，没有能力解决工作中的各种问题，也是白搭。

四、性格内向的人，表达相对少而已，并不是无法表达；能把自己的想法、思路等等传达出来，能够处理好自己的业务，就足够了。

五、不要被那些无知的陈腐观念所禁锢。

六、没有做事之前，不要先画个圈子，把自己锁在里面。

性格内向的人,找工作相对适合财会,平面设计类,文稿编辑类等相关的工作。

首先性格内向的人，看似不善于社交的人，并不代表不能社交，也不代表社交能力弱。虽然有时侯觉的他们好像没有社交能力，看似平时工作不太说话的人，很能耐得住寂寞，可在需要社交的场合，照样可以成为焦点。而适合他们的工作，当然是艺术类，创意类，计算机类，财务类等等，这些相应的工作，在很多工作的时侯不需要和人进行太多的沟通和交流了，他们可以通过借助电脑和网络就能够很好的工作，甚至在家里也可以完成，，然后进行反馈工作。好多内向人通过在家里面工作，他们不仅实现了时间自由，同时他们也获得了很大的满足感和幸福感。

内向性的人相对于外向的人，的确在职业发展方面有一定的限制，所以内向性的人在工作中更需要自己个人的努力，和每天坚持不断的学习，建议要多与人交往，把心倘开，生活就变得美好起来啦。

我想我应该是适合回答这个问题的，所以我来答题了，。

俗话都是人之初，性本善，性相近，习相远，但是也有说人的本性难移，但是性格内向的人后天也是可以改善的，环境因素，人的职场环境都是可以的。

我也是出 社会 之前性格都是很内向，见人不敢说话，后来找的工作是做客服的，就是电话客服，没有销售服务的，纯粹接电话的，因为不是当年说话，见不到对方，所以都敢放开说，后来也是为了锻炼自己，就转行做销售客服的，也就是带销售性质的，一年的时间，回家时，家里人都说我变了，性格开朗活泼了，嘴巴还特会说呢了呢！

现在我也结婚了，做销售业务员，工资提成高，可以跟对方见面谈话，也都不怕了，做客服，业务员，销售员，超市营业员等等，都是服务行业的，接触人多，能锻炼自己的。

毕竟性格内向，在 社会 上容易吃亏的，就算在公司做的好，但是不说话，不沟通，大公司里面的领导不可能会关注你的，

我就是一个性格偏内向的人，现在工作也得心应手，学得理工科，从事检测，我们性格偏内向的人，不适合频繁社交性质的工作，如销售，错综复杂的人际交往会使我们不知所措，我们是从自己内心获取能量的，我们适合的工作是技术性的，研究性的而非事务型。在这个日益浮躁的 社会 ，我们内向的人比较容易静下心来做事，内向的人对问题更能深度思考，对公司忠诚度较高，喜欢安定，不会频繁跳槽，平时少说多做，少了很多口舌之争，与人相处也和谐，还是很受欢迎的。很多杰出的人都是内向的，例如周恩来，他生活中很内向，但是在政治上有自己的见解，是个杰出的外交官。我们与陌生人在一起可能比较慢热，但是熟了之后，就不会那么拘谨了，同事是自己熟悉的人，内向的人一样适合很多工作，而且还能干的很出色，不要禁锢自己。

Answer 3

性格内向的人，非常适合干技术类的岗位工作，因为技术类的岗位工作，无需跟太多的人打交道，只要专心搞技术就行，现在新能源汽车技术，是一个非常火热的技术，可以考虑学习这门技术，国家正在大力发展新能源产业，将来无论是就业也好，还是创业也好，都是一个非常不错的赛道