产业升级
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做为理想汽车的车主,很开心早上在理想汽车的公众号上看到了两篇让人振奋的文章,第一篇是理想汽车六月份销量突破7700辆。销量的持续放大,足以证明理想汽车当前商业模式的成功。第二篇是对理想成立六周年奋斗历程的回顾,一篇长文清晰的描述了理想汽车六年来艰辛的发展历程,走过的弯路,以及如何找到属于自己的智能汽车发展道路。透过理想汽车的发展能够清晰地看到其清晰的产业升级路径。
认知升级引领产业升级。企业家的认知边界就是企业的发展边界。在李想的眼中早在六年前就已经清晰地看到了汽车行业的未来。汽车是代步工具+享受空间+驾驶员的集合体。代步工具对应的是原来的功能汽车可提供的代步功能。而享受空间对应的应该是智能化、娱乐化、宽敞舒适的私属空间。驾驶员对应的自动驾驶技术。对汽车认知边界的打开,为理想汽车打开了明显异于传统车企的产业升级发展空间。
客需为本推动产业升级。理想汽车对客户需求的把握极为精准。回首我当时买车前设定的标准,理想one应该是当时全球唯一一款全方位满足我需求的车。当时的需求是。第一,因为喜欢远足要大中型suv。第二,我喜欢纯电驱动的感觉,所以要选一辆电驱动的车。第三,不能有里程焦虑。第四,最好是一个可以不断迭代升级的大玩具。第五,汽车的轮弧不能是黑色的硬塑制品,否则看上去会很不舒服。现在看起来有几款后起之秀也能达到对应的标准。但当时,2019年下半年,这真的是全球唯一一款全方位满足我上述五种需求的车。
在满足上述五种我的显性需求之后。理想汽车通过他对传统车企4S销售及售后体系的改造,满足了我甚多隐性需求。没有4S店、没有套路、没有硬性推销,产品专家总是不温不火的回答我的问题,无论维保还是维修费用的确定感,都让我极为惊喜。在汽车使用之后,理想汽车的话务中心,随时能够提供的那种不卑不亢、很温馨、很舒服、很到位的应急体验就更为"理想"。
我想这可能是与理想汽车的创始人李想的互联网基因有很大关联。对互联网企业,讲求的就是提供极致的客户体验,否则无法在没有线下渠道的情况下生存。每每想到此我都为传统企业捏一把汗,因为客户体验问题最终会决定企业的兴衰。尤其在强有力的客户体验极佳的企业面前,同行业不抓客户体验的企业从长期看几乎没有任何生存空间。
管理升维带动产业升级。如果要给理想汽车目前的状态打分。我可以给他打成优秀。但是就是这样优秀的企业,还在不断的进化学习。理想汽车的认知,要想取得未来的成功就必须建立一个更强大的智能组织,就必须整合各种组织的关键能力,比如华为IPD、ISC(集成供应链)、BLM(业务领先模型)和字节跳动的创新能力。他们在向世界上最优秀的企业学习,认真的做自己的管理升维。
过去6年间,经过各种向外感知和学习,理想汽车形成了自己的工作方法——LBP(Lixiang Business Practices,理想工作法)。理想工作法,是一套形成认知(感知)、战略(决策)、业务(执行)、成长(反馈)的闭环工作法,是理想汽车打造智能组织的运作方式。通过LBP,他们可以把体系内四种组织的能力链接在一个世界里,确保所有人在同一个世界里工作,一个更大的世界。 集百家之长融会贯通,形成自己的方法,是一家企业在产业升级过程中,由优秀到卓越的必由之路。
很庆幸自己在疫情来临之前购入了理想汽车,更庆幸自己由于喜爱理想汽车,进一步了解了这个企业,并且通过这个企业的发展了解到汽车行业的趋势和未来。
理想汽车对传统汽车产业进行了升级,其他行业我相信会经历同样的历程。三十年后,回首现在这个时点,会发现有大把的商业机遇存在,就来源于这样不同产业产业升级的过程中。
进一步的聚焦客户的需求,提升深刻领会客户的需求,满足客户的需求的能力。进一步优化内部的经营管理,重构自己的经营管理体系,提高企业的经营管理效率。通过不断的学习,进一步打开管理者的思维边界。相信这些是推动产业升级的必由之路。
浅见共分享,周末愉快!李欣
认知升级引领产业升级。企业家的认知边界就是企业的发展边界。在李想的眼中早在六年前就已经清晰地看到了汽车行业的未来。汽车是代步工具+享受空间+驾驶员的集合体。代步工具对应的是原来的功能汽车可提供的代步功能。而享受空间对应的应该是智能化、娱乐化、宽敞舒适的私属空间。驾驶员对应的自动驾驶技术。对汽车认知边界的打开,为理想汽车打开了明显异于传统车企的产业升级发展空间。
客需为本推动产业升级。理想汽车对客户需求的把握极为精准。回首我当时买车前设定的标准,理想one应该是当时全球唯一一款全方位满足我需求的车。当时的需求是。第一,因为喜欢远足要大中型suv。第二,我喜欢纯电驱动的感觉,所以要选一辆电驱动的车。第三,不能有里程焦虑。第四,最好是一个可以不断迭代升级的大玩具。第五,汽车的轮弧不能是黑色的硬塑制品,否则看上去会很不舒服。现在看起来有几款后起之秀也能达到对应的标准。但当时,2019年下半年,这真的是全球唯一一款全方位满足我上述五种需求的车。
在满足上述五种我的显性需求之后。理想汽车通过他对传统车企4S销售及售后体系的改造,满足了我甚多隐性需求。没有4S店、没有套路、没有硬性推销,产品专家总是不温不火的回答我的问题,无论维保还是维修费用的确定感,都让我极为惊喜。在汽车使用之后,理想汽车的话务中心,随时能够提供的那种不卑不亢、很温馨、很舒服、很到位的应急体验就更为"理想"。
我想这可能是与理想汽车的创始人李想的互联网基因有很大关联。对互联网企业,讲求的就是提供极致的客户体验,否则无法在没有线下渠道的情况下生存。每每想到此我都为传统企业捏一把汗,因为客户体验问题最终会决定企业的兴衰。尤其在强有力的客户体验极佳的企业面前,同行业不抓客户体验的企业从长期看几乎没有任何生存空间。
管理升维带动产业升级。如果要给理想汽车目前的状态打分。我可以给他打成优秀。但是就是这样优秀的企业,还在不断的进化学习。理想汽车的认知,要想取得未来的成功就必须建立一个更强大的智能组织,就必须整合各种组织的关键能力,比如华为IPD、ISC(集成供应链)、BLM(业务领先模型)和字节跳动的创新能力。他们在向世界上最优秀的企业学习,认真的做自己的管理升维。
过去6年间,经过各种向外感知和学习,理想汽车形成了自己的工作方法——LBP(Lixiang Business Practices,理想工作法)。理想工作法,是一套形成认知(感知)、战略(决策)、业务(执行)、成长(反馈)的闭环工作法,是理想汽车打造智能组织的运作方式。通过LBP,他们可以把体系内四种组织的能力链接在一个世界里,确保所有人在同一个世界里工作,一个更大的世界。 集百家之长融会贯通,形成自己的方法,是一家企业在产业升级过程中,由优秀到卓越的必由之路。
很庆幸自己在疫情来临之前购入了理想汽车,更庆幸自己由于喜爱理想汽车,进一步了解了这个企业,并且通过这个企业的发展了解到汽车行业的趋势和未来。
理想汽车对传统汽车产业进行了升级,其他行业我相信会经历同样的历程。三十年后,回首现在这个时点,会发现有大把的商业机遇存在,就来源于这样不同产业产业升级的过程中。
进一步的聚焦客户的需求,提升深刻领会客户的需求,满足客户的需求的能力。进一步优化内部的经营管理,重构自己的经营管理体系,提高企业的经营管理效率。通过不断的学习,进一步打开管理者的思维边界。相信这些是推动产业升级的必由之路。
浅见共分享,周末愉快!李欣
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