Question

职场新人该如何跟领导搞好关系？

Answer 1

个人觉得作为职场中人，我们都知道和领导搞好关系的重要性，但是我们和领导之间的这种关系，是不是要到形影不离、亲密无间的程度？回答是否定的！如果你没有把握好距离上的尺度，和领导走得太近，对你会产生如下4种不利影响:
1、会让领导失去了神秘感

打个比方：当你爬上山，发现了一个黑咕隆咚、深不见底的大山洞，你虽然对这个山洞充满了好奇，但你不敢轻举妄动，因为你不知道洞有多深、洞中是否有野兽。做领导的人，也需要下属的这种敬畏之心。
2、会引起同事的嫉妒和敌意

作为员工来说，一方面都有在领导面前争宠的心理；另一方面又都希望领导能做到公平公正、一视同仁，一碗水端平。如果你和领导走得太近，你身边的同事就会怀疑领导偏心，同事们就会嫉妒你、孤立你，排挤你。
3、受到职场站队的牵连

假如你和某位领导走得太近，在大家眼里，你就是这位领导的亲信或心腹。如果哪一天，这位领导在职场权力斗争中倒下了，胜利的一方会排除异己，你就会跟着倒霉。

4、让领导对你产生厌恶心理

就上下级的关系而言，领导一般都是这样的心理，领导喜欢那种被人前呼后拥、下属俯首贴耳的感觉；

领导能看到下属的忠心和诚意；糖吃多了，都会腻的。当你一天到晚地围着领导转，对领导嘘寒问暖、大献殷勤，会让领导感到压抑，而对你产生厌恶的心理，因为领导需要有自己的私人空间和时间。
写在后面：

无论你在哪里工作，为了获得领导的赏识和器重，和领导搞好关系的确是非常必要的，但是“和领导搞好关系”并不等于毫无尊严、没有底线的。

Answer 2

职场新人想和领导搞好关系这也是人之常情，但切忌操之过急，否则会遭到周围同事的鄙视，反而造成不良影响，对领导抱着服从命令，谦虚学习的态度就可以了。

Answer 3

职场新人在工作当中与领导沟通交流相互尊重相互理解并且积极配合领导完成相应的工作