遇到讨厌的同事该辞职吗?
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我没有因为特别讨厌的同事而辞职,我觉得这样不值得。我把我自己的事情做好就行。他只是我生命当中的一个过客。
我们在公司上班,跟同事相处、合作,都是为了工作。我们跟同事们聚到这里来,首要目的是为了事业,而不是为了交朋友的。所以大家平时称呼为同事,如果合得来,私下才是朋友。
明白了这点道理以后,我们在遇到奇葩同事的奇葩点的时候,就可以理性的去分析了。分析他的这些让你讨厌的点,是不是影响到日常工作。如果没有,那说明你们还可以是正常的同事关系。至于你不喜欢他,那只要除了工作以外少接触即可。
你有没有发掘到他的优点?
如果你很讨厌一个人,有可能会先入为主的觉得他做什么都是错的,从而更加的讨厌他,这是一个恶性循环。
这里建议可以尝试着先跳出这个循环圈子,看能不能发掘到他的一些优点,也许久而久之的,你会发现他这个人也并没有这么讨厌。
也从自己身上分析下,避免玻璃心。
有时候讨厌一个人,也可能是自己太玻璃心了,建议也可以从自己身上找找原因。毕竟在成年人的职场里,大家工作的压力已经很大,很难再时时刻刻的照顾到每个人的情绪,所以有时候自己太纠结、太过于较真,也会让你自己多很多无须有的烦恼。
有时候对方一两句,有口无心,说完以后他自己都忘记了,你却还为此耿耿于怀,那就是平添烦恼了。生活已经不易,我们应该学会给自己减压、放松,而不是自寻烦恼,你说对吗?
我们在公司上班,跟同事相处、合作,都是为了工作。我们跟同事们聚到这里来,首要目的是为了事业,而不是为了交朋友的。所以大家平时称呼为同事,如果合得来,私下才是朋友。
明白了这点道理以后,我们在遇到奇葩同事的奇葩点的时候,就可以理性的去分析了。分析他的这些让你讨厌的点,是不是影响到日常工作。如果没有,那说明你们还可以是正常的同事关系。至于你不喜欢他,那只要除了工作以外少接触即可。
你有没有发掘到他的优点?
如果你很讨厌一个人,有可能会先入为主的觉得他做什么都是错的,从而更加的讨厌他,这是一个恶性循环。
这里建议可以尝试着先跳出这个循环圈子,看能不能发掘到他的一些优点,也许久而久之的,你会发现他这个人也并没有这么讨厌。
也从自己身上分析下,避免玻璃心。
有时候讨厌一个人,也可能是自己太玻璃心了,建议也可以从自己身上找找原因。毕竟在成年人的职场里,大家工作的压力已经很大,很难再时时刻刻的照顾到每个人的情绪,所以有时候自己太纠结、太过于较真,也会让你自己多很多无须有的烦恼。
有时候对方一两句,有口无心,说完以后他自己都忘记了,你却还为此耿耿于怀,那就是平添烦恼了。生活已经不易,我们应该学会给自己减压、放松,而不是自寻烦恼,你说对吗?
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