入职新公司，总觉得跟同事没有融入感，怎样才能扭转这种局面呢？
作为新入职员工，要想尽快适应公司的环境并打开局面，以下是几点建议：
1.了解公司文化和价值观：
首先要了解公司的文化和价值观，这有助于你更好地融入公司。可以通过看公司网站、参与公司活动和与同事交流等方式来了解公司文化和价值观。同时，对于团队的工作风格需要有一定的观察和了解。
2.积极学习：
入职初期，要尽快学习公司的业务和流程，以及相关的产品和服务。可以通过与同事交流、阅读公司资料、参加培训等方式来积极学习。
3.建立良好的人际关系：
与同事建立良好的人际关系是打开局面的关键。要尊重同事、乐于助人、积极参与团队活动（例如：一起吃饭、一起点奶茶），这有助于建立信任和友好的氛围。
4.提出建设性意见：
入职初期，虽然还不熟悉公司的业务和流程，但也可以根据自己的观察和经验适度的提出一些建设性的意见和建议，这有助于展现自己的才华和贡献。
5.保持积极的态度：
最后，保持积极的态度是打开局面的关键。无论遇到什么困难，要保持乐观、坚韧和自信，相信自己一定能够克服困难并取得成功。
希望我的解答会对你有所帮助！
和同事交流，话题不限于工作。
沟通是拉近人与人之间距离最简单有效的方式，就像朋友之间一样。如果你经常和朋友交流，你们的关系会越来越亲密，但是如果你和一个朋友长时间不联系，你们的关系会越来越疏远。职场也是如此。想让身边的人尽快了解你，建立良好的人际关系，就一定要和同事沟通。但需要注意的是，很多人认为职场中交流的话题一定是工作，但其实往往拉近人与人之间距离的交流内容并不是工作，而是工作之外的一些话题。
多问别人，居功自傲。
作为一个新人，不管你有没有以前的工作经验，工作能力是不是很强，进入新环境后都要保持谦虚的态度，遇到问题要及时向别人请教。一个人在做出工作成绩的时候，要把自己的功劳算在别人的头上，这样才能和周围的同事快速建立良好的人际关系。无论你之前有多优秀，进入一个新的环境后，你就是一个新人，一张白纸，你身边的同事都是你的前辈。所以在工作的过程中，你需要保持谦虚的态度，多征求别人的意见，这样有助于帮助你的人找到成就感。
在团队中充分发挥自己的长处和优势。
除了多沟通多咨询，在团队中，如果你能发挥自己的长处和优势保持热情，帮助同事解决小问题，那么你就能很快融入团队。比如你很擅长做PPT，那么如果你身边的同事需要做PPT，但是他们不擅长，你可以主动帮忙。这个时候，他会特别感激你。当你的特长和优势被越来越多的同事知道，有需要的人就会主动找你，你们的关系也会越来越密切。所以，进入新环境后，要想快速融入团队，就要尽可能地发挥和展示自己的长处和优势，不要计较得失。不要觉得很多事情不在自己的职责范围内，就没有必要去做。其实恰恰相反，当你能积极做好自己职责范围之外的事情，给别人提供便利的时候，你就能被更多的人“看到”，被更多的人认可。
