风控专员岗位面试会问哪些问题？应该如何应对呢？
前言：风险专员在面试的时候会问很多问题，有些甚至是很有问题的，很多人都是不知道自己为什么要面试这个岗位。】有不少小伙伴可能还没怎么接触风险专员吧，在平时的工作中，觉得风险专员没有什么太大的问题，但其实在面试的时候会问一些看似是很小的问题。这会让面试官很好奇你会问什么问题？如何回答这些问题呢？
这个其实就是给面试官一个明确的回答，当你回答这个问题的时候，你会知道自己有没有认真的回答这个问题，所以说这就是一个很好的机会。那么这个问题也不是什么很难的问题，是因为他很好区分了“为什么要来应聘这个岗位”以及“为什么要应聘这个岗位”两个问题。很多小伙伴都不知道为什么要来应聘这个岗位，其实答案是有的，只是自己没看清楚而已，在这里就不一一介绍了。接下来我来给大家说说为什么要来应聘这个岗位吧。为什么要应聘这个岗位呢？其实原因还是有很多的（当然也不排除有个别情况),就比如：我是做小贷行业来的。
这个问题，问的人比较多。因为风险专员这一岗位非常重要。他可以帮助公司建立一个风险模型，帮助公司降低风险，他能更好的帮助公司做好产品。所以这个问题要从业务本身角度去看这个岗位是否有核心竞争力。他需要知道岗位的重要性，这个岗位的工作能力、经验、知识储备等具体能做什么，也就是他是否具有学习能力等。
这一点也是面试官问比较多的一个问题，很多人可能会说，我不适合工作啊，我也不知道，我怎么不适合公司呢？其实这个问题还是比较好回答的，因为你的问题就是说明你可能不是一个很适合公司的岗位。如果你很有自己的想法，那么你是可以通过回答这个问题的。具体可以来说吧，你觉得有自己的想法和看法；然后给别人一个很好的榜样；同时也能回答出自己不适合一个岗位。
如果被淘汰，你肯定会很失落。这时自己要找出原因，并分析造成这种结果的关键因素。分析出自己能力、性格、工作态度、爱好和对未来的规划等这些因素，并从中找出自己今后的发展方向，然后和面试官沟通好结果以及如何解决。因为如果你是一名资深人士，面试时被淘汰一定程度上说明有许多方面不是你的最佳选择1、这次面试没有成功：就可能是你对这次面试没有认真去了解。2、自己可能没被录用、或者说没想到能够和一些好人选合作。
