Question

想要做好专业的HR，需要具备哪些方面的技能？

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Answer 1

比如懂得处理人事关系，懂得如何管理好员工，懂得如何帮助领导培训员工。

Answer 2

想要做好专业的HR，需要具备哪些方面的技能？你很多情绪并不是突然爆发的。应该拥有一些最起码的技能，首先你应该拥有一个识人的能力，也就是看到一个人，你应该明白他究竟适不适合这个公司，所以这一点很重要，再有一个就是要有一点心理学的知识，一个是你可以在语言交谈当中判断出对方现在正在想什么，而且打算怎么和他交流，怎么和你对话。

是一个HumanResource的英语缩写，全称为人力资源管理，又称人事。作为一位HR，专业知识一定要过硬，这是前提。对于薪资、绩效、招聘、培训等每一个方面都要了如指掌，这样遇到问题才能及时找到解决的方法。所以HR必须具备超强的处事能力。应该拥有人力资源管理的专业能力。这个专业的能力要包括人力资源的各个模块:包括招募,培训,薪酬,绩效,员工关系,文化,员工发展等等。

这是一个优秀的hr的基本功,但是单单拥有这些还是不够的。还必须具备好的沟通能力,表达能力组织和协调能力。首先作为一位HR，专业知识一定要过硬，这是前提。对于薪资、绩效、，招聘、培训等每一个方面都要了如指掌，这样遇到问题才能及时找到解决的方法。所以HR必须具备超强的处事能力。

 再有就是持续的学习能力。HR涉及和涵盖的知识面很广，所以保持持续不断的学习能力是非常有必要的。HR的工作繁杂，想要从中抽身，腾出时间更系统全面的把控全局，就必须拥有超高的工作效率，在最短的时间内将基础事物安排妥当，不拖沓且条理清晰。因此超高的工作效率，也是HR必备技能。另外作为一名优秀的HR还需要目标明确，知道自己为什么而奋斗，清楚的知道公司的业务规划，能够将自己的个人目标以及公司的宏伟目标结合起来，共同发展，共同进步。

Answer 3

要有非常强的沟通能力，协调能力，执行能力，专业能力也要非常的强，而且要有一定的学习能力。

Answer 4

首先要有足够的工作经验其次要有情商还要懂得如何说话如何与他人沟通。

Answer 5

• 参与企业战略规划，HR应具备制定战略规划管理的技能和思维。
• 精通人力资源管理六大模块知识的融会贯通的运用是HR必备的技能。
• 具备培训与演讲的技能
• 具备公文的写作技能
• 具备ISO管理技能