工作压力好大,每天上班都想哭,还要不要坚持?

 我来答
简明扼要每个人
2022-10-25 · TA获得超过128个赞
知道小有建树答主
回答量:1063
采纳率:80%
帮助的人:34.5万
展开全部

我认为,造成工作压力好大的原因,有主观原因和客观原因两个方面。因此,要不要坚持,应该视其具体情况而定。一、因主观原因造成的工作压力大,主要有三个方面:一是过于认真和较真,工作一丝不苟,几乎到了苛刻的程度,工作数量、质量、速度、效率和效益不求最好,但求更好,一定要达到至善至美,十全十美。否则,就吃不下饭,睡不着觉,心情十分不爽,就不能原谅和容忍自己。这些都是自我施加的压力,是自己为难自己造成的。二是因自己的工作方法不当造成的。三是由于自己分析问题,认识问题,判断问题和解决问题的能力有限造成的。

二、因客观原因造成的工作压力大,主要有三个方面的原因:一是来自上级的压力,主要是工作任务重,工作质量要求高,完成工作任务时限急、难度大等。二是来自下级的压力,主要是工作不服从安排,不按时完成工作任务,平时不服从管理等。三是来自外部的压力,主要是同行业业务竞争激烈,或者市场行情发生变化,业务拓展不顺利等。

三、对策和建议。第一,应对主观原因中的第一、二条,调整心态,改变工作方法即可。我有两个朋友,都是从人事科长岗位上,到一个新建地区公司任副职(主持全面工作),后又任主要领导的。甲把主要精力放在抬头看路上,大部分时间用来陪同总公司下到该地区一个县上扶贫的人员和处理与上级的关系上,乙把主要精力放在埋头拉车上,大力拓展业务,并且挖了不少甲所在单位的墙角(业务客户)。正当乙为自己挖了甲不少业务而高兴时,甲已经调到省公司任人事部门经理,以后又任省公司副职领导,而乙因为区位劣势,工作业绩始终处于本系统的末位,由于精神压力大,工作太劳累,使身体患了重病,最后不得不离开主要领导岗位。因此,战略、策略、战术、方法和心态很重要。如果是班组长以上管理职务或者领导职务,可以通过优化工作分工来分解工作压力,通过制定工作规划、工作方案、工作实施细则,完成工作的路线图、时间表来缓解工作压力。

第二,对于客观原因造成的压力,主要是做好沟通和协调,使上情及时下达,把上级的工作意图和压力变成众人的责任和义务;使下情及时上达,让上级及时了解你的困境和难处,及时适度地调减工作任务,减少工作压力。第三,对于来自主观原因第三点,即自己能力不足,通过努力,一时难以提高的,以及客观原因中,通过沟通协调,收效甚微的,不需要坚持,可以果断放弃,毕竟“留得青山在,不愁没材烧“,"塞翁失马,焉知非福”?另寻他途,也会柳暗花明又一村。

第二,对于客观原因造成的压力,主要是做好沟通和协调,使上情及时下达,把上级的工作意图和压力变成众人的责任和义务;使下情及时上达,让上级及时了解你的困境和难处,及时适度地调减工作任务,减少工作压力。第三,对于来自主观原因第三点,即自己能力不足,通过努力,一时难以提高的,以及客观原因中,通过沟通协调,收效甚微的,不需要坚持,可以果断放弃,毕竟“留得青山在,不愁没材烧“,"塞翁失马,焉知非福”?另寻他途,也会柳暗花明又一村。

立正欢1
2022-10-25 · 超过76用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
回答量:421
采纳率:100%
帮助的人:10万
展开全部
工作压力好大,每天上班都想哭,还要不要坚持?视其具体情况而定。一、因主观原因造成的工作压力大,主要有三个方面:一是过于认真和较真,工作一丝不苟,几乎到了苛刻的程度,工作数量、质量、速度、效率和效益不求最好,但求更好,一定要达到至善至美,十全十美。否则,就吃不下饭,睡不着觉,心情十分不爽,就不能原谅和容忍自己。这些都是自我施加的压力,是自己为难自己造成的。二是因自己的工作方法不当造成的。三是由于自己分析问题,认识问题,判断问题和解决问题的能力有限造成的。

二、因客观原因造成的工作压力大,主要有三个方面的原因:一是来自上级的压力,主要是工作任务重,工作质量要求高,完成工作任务时限急、难度大等。二是来自下级的压力,主要是工作不服从安排,不按时完成工作任务,平时不服从管理等。三是来自外部的压力,主要是同行业业务竞争激烈,或者市场行情发生变化,业务拓展不顺利等。

三、对策和建议。第一,应对主观原因中的第一、二条,调整心态,改变工作方法即可。我有两个朋友,都是从人事科长岗位上,到一个新建地区公司任副职(主持全面工作),后又任主要领导的。甲把主要精力放在抬头看路上,大部分时间用来陪同总公司下到该地区一个县上扶贫的人员和处理与上级的关系上,乙把主要精力放在埋头拉车上,大力拓展业务,并且挖了不少甲所在单位的墙角(业务客户)。正当乙为自己挖了甲不少业务而高兴时,甲已经调到省公司任人事部门经理,以后又任省公司副职领导,而乙因为区位劣势,工作业绩始终处于本系统的末位,由于精神压力大,工作太劳累,使身体患了重病,最后不得不离开主要领导岗位。因此,战略、策略、战术、方法和心态很重要。如果是班组长以上管理职务或者领导职务,可以通过优化工作分工来分解工作压力,通过制定工作规划、工作方案、工作实施细则,完成工作的路线图、时间表来缓解工作压力。

第二,对于客观原因造成的压力,主要是做好沟通和协调,使上情及时下达,把上级的工作意图和压力变成众人的责任和义务;使下情及时上达,让上级及时了解你的困境和难处,及时适度地调减工作任务,减少工作压力。我也是从人事岗位过来的,能理解这种身不由己的无奈。工作作为生活的一部分,虽然大部分工作都是不快乐的,但是痛苦到上班如上坟的状态,还是算了吧,一辈子这么长,你得熬到什么时候才是尽头。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户

2022-10-25
展开全部
转变心态。在每一份工作中,都要怀着平常心去对待,在工作中遇到难解决的事情时,可以向同事倾诉,或者寻求建议,将两者中和,保持一份平淡的心情,无论结果如何,只要问心无愧,不要去强求一个结果,这样只会给自己带来无限的烦恼以及无形中就给自己在工作中增加了压力。

其次,放松自己。在工作压力特别大的时候,与其一直将自己困在工作中,不如先放松自己,给自己一段闲暇时光,可以听听音乐、跑跑步、跟朋友去做一些户外运动,强身健体,不仅可以缓解压力,还可以控制自己的情绪,放松心情之后,可以用更加饱满、热情的心态去面对工作,也可以事半功倍,有益无害。

然后,多多倾诉。很多人在面对工作压力大时,总是喜欢一个人待着,这样只会让自己的心情更加糟糕,不如尝试着去向身边的朋友、家人倾诉,宣泄出自己的烦恼,如果朋友们能给出一些比较好的建议,更能帮助你勇敢的面对工作上的压力,不仅缓解了糟糕了心情,而且还能调整自己的状态。

最后,保证充足的睡眠。一些朋友在感觉到来自工作中的压力时,久久无法睡好,但是如果休息不好的话,就会产生疲劳感,再面对工作时,往往就会效率低下,从而就会导致过分的焦虑与紧张;如果保证充足的睡眠,不但会缓解大脑疲劳,而且还能够放松心情,缓解心中的压力,每个周末都应该好好的休息一番,毕竟工作不是生活的全部。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
窗前萤
2022-10-25 · 初识能晓万事,遍询未通一精。
窗前萤
采纳数:114 获赞数:225

向TA提问 私信TA
展开全部
不工作如果没压力可以不坚持。如果不工作了,比想哭更严重,那就坚持吧。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
来自松柏岩正直的典韦

2022-10-25 · TA获得超过3250个赞
知道大有可为答主
回答量:8213
采纳率:98%
帮助的人:178万
展开全部
如果你很热爱你的工作,那就需要坚持。要知道,目前,各行各业都是人才济济,竞争激烈,压力都很大,而不是你一个人压力大,我们要将压力变成动力,赶超竞争者。
如果你不太喜欢你目前的职业,或者说你还有别的技能,可以找到更适合你的职业,那就大胆的放弃。
总之,这需要根据自己的实际情况,权衡利弊考虑的好了再做决定。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(13)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式