2022天津省考面试每日一练模拟题及参考答案（5-25）
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「面试模拟题」
你是纪委工作人员，在与干部谈话过程中发现某些干部公文写作能力还存在一定问题，你怎么办?
「参考答案」
公文是机关实施领导、处理公务、上情诉下达的重要工具，公文写作能力直接影响着工作意图的表达和行政效能的发挥，是个人综合素质的体现，是机关干部必备的基本能力素质。因此，机关干部必须具备娴熟的公文写作能力。
面对干部们公文写作能力有问题的情况，我会采取如下措施：
第一，建立激励机制和正确用人导向鼓励公文写作。 要充分建立完善激励机制，树立正确用人导向，对长期从事公文写作工作的机关干部在生活上多关心，对政治过硬、能力突出的要重点培养和优先提拔，使他们安心公文写作工作。
第二，通过定期培训，提高干部们公文写作能力。 给干部们开展有关《中国共产党机关公文处理条例》和《国家行政机关公文处理办法》等具体规定的培训活动，保证公文传输的规范性。定期组织学习讨论小组，让机关干部在掌握中文写作基础知识和基本规律基础上，熟练掌握不同公文种类的适用范围、公文格式、行文规则和写作特点、写作要领，熟练掌握公文从起草、审批、传递到归档管理的基本程序和特殊要求。
第三，要求干部们深入基层做好工作总结，在工作过程中多反思多实践。 “巧妇难为无米之炊”，很多有见地的文章都来源于基层工作的实践和总结。要定期组织学习、研读最新的高层动态和领导理念。要注意深入基层开展调研，留意倾听基层单位和群众声音，学习他们的经验做法，开阔自己的视野，启迪自己的思维。
第四，为干部们提供公文写作相关的学习材料，邀请相关老师进行指点，重视勤学苦练和日积月累，定期上交公文写作的文章，让干部们讨论评比优秀作品。 勤学苦练和日积月累是机关干部从事公文写作的两大法宝。机关干部要勤于练笔、肯于推敲、乐于琢磨、善于总结，要通过机械模仿、创造性模仿、自成风格等不同阶段，善于从挫折和失败中总结提升，在持之以恒中实现能力飞跃。
