你见过最能装的同事是什么样的？
我见过最能装的同事是让人非常讨厌。大家都知道他是什么条件，但是在同事面前就非常的能装，总是让人觉得好像活的比别人好，条件比别人优厚。其实比谁都次。
一。平常抽烟的时候，兜里揣了两盒，一种是最便宜的，一种是最贵的，自己平常抽的时候都抽最便宜的，跟同事在一起点的时候。就点最贵的给别人发烟，也是发最贵的给人，感觉好像是混的有模有样，其实就是很会算计。其实装那么有钱有什么用呢，自己条件好不好也不是过给别人看的？
二。虚荣心作祟。跟同事在一起说话总是吹牛，我这会有朋友，那会有哥们，什么事都能办。给大家感觉好像很有办事能力，但是一到他真正的说我找人办了，明天就能到哪个单位去了？可是过了好久也没有办成功。别人托他办的事情，一件也没有办成。所以大家总是挺讨厌他这种吹牛的习惯。但是她总是不以为然。所以因为这个事情有很多人都不愿意和他交朋友了。
三。总说自己条件好，而且总说自己在家里什么事都说的算。可是同事聚会的时候很少看他能拿出钱来，就是一百二百都得管别人借。甚至打电话让媳妇儿发过来。大家都觉得很好奇，总说自己在家里这事那事的，媳妇都听他的。怎么一出来的时候兜里比脸还干净？大家背后也都在议论。一天过的QQ嗖嗖。还总是装的挺敞亮。出门连钱都不带。这是什么样的做事方法？能不能低调一些？和我的想法相同，就采纳吧！
在职场中随着工作年限的增加，我们可能会遇到各种各样的人。
职场中有一类人，他们十分喜欢装特别的不真诚和他们在一起工作总是很辛苦，因为他们从来不会和你说实话。
我的朋友小飞就遇到了这样的人，因为小飞人特别的真诚，面对什么都是说到做到，但是他的同事却经常忽悠他，总是人前一套背后一套。小飞都不知道他哪句话是真的，哪句话是假的，于是也渐渐疏远了她结果她还在背后说她的坏话，最终也使他的形象在其他人的心中受到了一定的影响。
缺乏安全感，以这种形式保护自己。
职场中有一种人，他们特别的缺乏安全感，他们担心自己将自己真实的内心表露出来，以后会受到别人的伤害，于是他们就选择伪装自己，不管和谁说话，说的都不是内心真正想说的内容。
其实面对这种人的时候应该要同情他们并且帮助他们走出自己的心里障碍，我们可以通过用自己的真诚的心去对待他们时间长了以后你就可以让他们看到我们的善意，让他们真正的敢于和我们用心的沟通。那时候她就会逐渐卸下外表的那个面具，真诚的一起工作。
不知道如何与别人相处。
还有一类人是因为他们有社交恐惧症，在职场中不知道如何面对同事不知道怎么进行沟通交流，于是总是用不太友好的形式去表达自己在这个过程中会让别人感觉到他不真诚。
记得对他产生一些不信任的感觉，面对这样的人的时候要多关爱他们，用真心换真心，这样的时间长了也可以获得他们的好感。
总之，在职场中当我们面对一些经常装的同事的时候，不要轻易对他们产生敌意，而是要去分析。他们之所以会装是因为什么等我们知道了背后的具体原因就可以对症下药，帮助他们走出来，同时收获一份真诚的友谊。
在职场中，随着工作年限的增加，我们可能会遇到各种各样的人。
职场中有一类人，他们十分喜欢装，特别的不真诚，和他们在一起工作，总是很辛苦，因为他们从来不会和你说实话。
我的朋友小飞就遇到了这样的人，因为小飞人特别的真诚，面对什么都是说到做到，但是他的同事却经常忽悠小飞，总是人前一套，背后一套。
小飞都不知道他哪句话是真的，哪句话是假的。于是渐渐的疏远了他，结果他还在背后说小飞的各种坏话，最终也使小飞在大家心中的形象受到了一定的影响。
那么在职场中，当我们面对那些很“装”的同事时，我们应该怎么办呢？其实只要我们仔细分析他们“装”的原因，不仅可以根除他们的这种不良习惯，还可以成为他们忠诚的朋友。其实那些“装”的同事，大概可以分为以下3种。
1、缺乏安全感，以这种形式保护自己。
在职场中有一种人，他们特别的缺乏安全感，他们担心当自己将自己真实的内心表露出来之后，会受到别人的伤害。于是他们就选择伪装自己，不管和谁说话说的都不是内心真正想说的内容。
其实面对这种人的时候，我们应该同情他们，并且帮助他们走出自己的心理障碍。我们可以通过用自己真诚的内心去对待他们，时间长了之后，你就可以让他们看到我们的善意，让他们真正的敢于和我们用心沟通。那时，他就会逐渐地卸下外表的那个面具，从而可我们真诚的一起工作。
2.想获得大家关注。
还有一类人，他们之所以总是带着面具生活，是因为他们想获得大家的关注，想与众不同。
在职场中，他们总是摆出一副和别人不一样的状态，以这种形式来体现自己在群体中的特殊性。因为一个人，如果与其他人都不一样，大多数情况下就会获得别人的关注，于是他们就一直特立独行，以此来吸引大家的目光和注意力。
这种人通常是因为小的时候缺乏家庭的温暖，只要我们能给予他足够的关注和帮助，可以为他制造一些小惊喜，让他知道他存在的价值，那么他也会渐渐的卸下外表的甲壳。
3.不知道如何与别人相处
。还有一类人是因为他们有社交恐惧症，在职场中不知道应该如何面对同事，不知道应该怎么和他们进行沟通交流，于是他总是用不太友好的形式去表达自己。在这个过程中就会让别人感受到他的不真诚。
进而对他产生一些不信任的感觉，面对这样的人的时候，我们也要多关爱他们。用真心换真心，这样时间长了我们也可以获得他们的好感。
总之，在职场中，当我们面对一些经常装的同事时，不要轻易地对他们产生敌意，而是要去分析，他们之所以会装是什么。等我们知道了背后的具体原因以后，我们就可以对症下药，帮助他们走出来，同时收获一份真诚的友谊。
在职场中，你身边有爱装的同事吗？欢迎留言交流。
而这位同事是最后来的，也是最小的，所以对于她，我都是耐心教导，月底任务没完成我还会帮她完成业绩。而她不仅理所当然的接受，还在其他同事面前说，我在讨好她，怕她离职，但是当着我的面她又感恩戴德的样子，完全看不出她是装出来的。不过对于她的行为，我虽然心知肚明，但是我不计较，我心里想的是，她太小，没有职场经验，不会做人很正常，所以我也不在乎她在背后怎么说我。
不过后来发生的一件事，彻底改变了我对她的看法，有一次我刚要把月报表做完时，A纸没了，就去库房拿A4纸，而她在拖地，我还反复叮嘱她“别碰电脑和键盘，我还有最后三页没打出来”，结果我还没从库房出来，她就在外面喊“拖把的把手滑下去把键盘打了，报表不见了”，我着急忙慌的跑出来一看，全都没了，但是想着最后三页，也就一个小时搞定，所以我也没多想，也没骂她。
不过这件事的第三天，店上有两个价值128的充电宝丢了，而我们也不知道是什么时候丢的，所以就查看店内的监控，结果这一查不要紧，我居然看到她亲手把我的报表页面直接关了，当时我就气不打一处来，直接给经理打电话，把她开除了，而她居然还有脸哭哭啼啼的说是想学习做报表，无意中删除的，讲真的，我当时恨不得给她两耳光。真的我自认为我待她不错，从来没有因为她是新人就排斥她，反而我还把自己的笔记本以及我用手写的手机型号属性笔记本借给她，好让她快速掌握要点，结果没想到她是“戏精”，还不识好人心。
职场中有一类人，他们十分喜欢装特别的不真诚和他们在一起工作总是很辛苦，因为他们从来不会和你说实话。
我的朋友小飞就遇到了这样的人，因为小飞人特别的真诚，面对什么都是说到做到，但是他的同事却经常忽悠他，总是人前一套背后一套。小飞都不知道他哪句话是真的，哪句话是假的，于是也渐渐疏远了她结果她还在背后说她的坏话，最终也使他的形象在其他人的心中受到了一定的影响。
缺乏安全感，以这种形式保护自己。
职场中有一种人，他们特别的缺乏安全感，他们担心自己将自己真实的内心表露出来，以后会受到别人的伤害，于是他们就选择伪装自己，不管和谁说话，说的都不是内心真正想说的内容。
其实面对这种人的时候应该要同情他们并且帮助他们走出自己的心里障碍，我们可以通过用自己的真诚的心去对待他们时间长了以后你就可以让他们看到我们的善意，让他们真正的敢于和我们用心的沟通。那时候她就会逐渐卸下外表的那个面具，真诚的一起工作。
不知道如何与别人相处。
还有一类人是因为他们有社交恐惧症，在职场中不知道如何面对同事不知道怎么进行沟通交流，于是总是用不太友好的形式去表达自己在这个过程中会让别人感觉到他不真诚。
记得对他产生一些不信任的感觉，面对这样的人的时候要多关爱他们，用真心换真心，这样的时间长了也可以获得他们的好感。
总之，在职场中当我们面对一些经常装的同事的时候，不要轻易对他们产生敌意，而是要去分析。他们之所以会装是因为什么等我们知道了背后的具体原因就可以对症下药，帮助他们走出来，同时收获一份真诚的友谊。
