Question

职场中什么样的行为和心理是错误的。

Answer 1

1、不能太好说话——要学会拒绝。

人群中，总有得寸进尺的人，你给他让一寸，他给你进一尺。一次的好心帮忙，结果带来的必定是千百次的麻烦。还不如快刀斩乱麻，第一次就把这种可能性降低为零。
人成熟的标志之一，就是要学会拒绝，学会说“不”，自己不喜欢的，自己不愿意的，自己不屑于做的，都要坚决say no。你不必取悦任何人，你只需要为自己负责。

2、不能将就且过——要学会强势。

这个世界上，欺软怕硬的人从来不会少，一次的退让换来的必然是百次的欺凌，所以，该强势的时候一定要强势起来。
毛主席说过：“打得一拳开，免得百拳来”，只要你一开始就亮明自己的态度，显示出绝不退让的决心，别人自然不敢把你怎样。人生不能得过且过，越怕事，事来得越快。

3、不能不明不白——要清楚透明。

在公司中，每个员工的责任、工作内容都有严格的界限，这个时候，绝对不能不明不白，一定要打破砂锅问到底，清楚透明。属于自己的工作，一定要兢兢业业干好；属于别人的工作，可以适当帮一帮，但是要量力而行。

4、不能随意承诺——要留有后手。

同事之间都有竞争关系，所以一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力、作图、做视频的本领，甚至是和领导搞好关系，会拍领导马屁。
同事之间，难免会有请教的时候，但是我们要吸取猫给老虎上课的经验，把自己的核心竞争力保留下来。要不同事把你的“绝学”都学会了，你还怎么混。

5、不能随便站队——要保持独立。

同事之间的合作在所难免，可是有些事不能随便和同事合计。同事之间都有竞争关系，假如你在背后说老板坏话，同事给你告了密，你岂不是要吃不了兜着走。
而且如果公司里同事经常在一起窃窃私语，老板会以为你们是在搞小集体，后果肯定不会很好。

Answer 2

在职场中，每个人都希望能够取得成功，得到上司和同事的认可。然而，有些人在追求成功的过程中，却会犯下一些错误的行为和心理，这些行为和心理不仅会影响到自己的职业发展，还可能给他人带来不良的影响。下面，我将就职场中常见的错误行为和心理进行探讨。

首先，缺乏职业道德的行为是不可取的。职业道德是指在工作中遵循的一系列规范和准则，包括诚实守信、保护客户隐私、遵守公司规定等。如果一个人缺乏职业道德，就会给公司带来不必要的损失，也会破坏自己在职场中的声誉。因此，无论何时何地，我们都应该保持良好的职业道德，做一个遵纪守法、诚实守信的职场人。

其次，自私自利的心理也是不可取的。在职场中，有些人只关注自己的利益和前途，而忽视了团队的利益和整体发展。这种自私自利的心理会让同事和上司对自己产生不满和反感，也会影响到整个团队的凝聚力和工作效率。因此，我们应该时刻保持团队意识，关注整个团队的利益和发展，而不是只关注自己的利益。

第三，缺乏沟通和合作的能力也是不可取的。在职场中，沟通和合作是非常重要的一环。如果一个人缺乏沟通和合作的能力，就很难与同事和上司有效地交流和协作，也会影响到整个团队的工作效果。因此，我们应该注重沟通和合作能力的培养，学会倾听他人的意见和想法，积极参与团队讨论和决策。

最后，盲目自信和不切实际的心态也是不可取的。在职场中，有些人过于自信或不切实际，导致他们做出错误的决策或行动。这种盲目自信或不切实际的心态会让同事和上司对自己失去信任和尊重，也会让自己陷入困境。因此，我们应该保持谦虚的态度，不断学习和提高自己的能力水平，同时也要理性看待自己的能力和局限性。

职场中错误的行为和心理有很多种，但是只要我们保持良好的职业道德、团队意识、沟通和合作能力以及谦虚的态度，就能够在职场中取得成功并赢得他人的尊重和信任。