碰到强势的领导该怎么办?
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1、想法上迎合他。顺着领导的方向和想法去思考,帮他完善,帮他想得更细,在他的基础上帮他想得更周全。这样你会得到他的认可。遇到强势的领导,除非你是真的很有才能,否则你最好的方式就是做他的翅膀和他一起飞。
2、要懂得示弱。如果你觉得自己能力不错,但苦于他是你的领导,很多事情都需要他的协助和支持,一定要多和他沟通,甚至已经有明确答案的事情,也要交给他来定夺。让你的领导感觉有被需要的感觉。
3、学会换位思考。根据你对领导的了解,在你和领导有不同的想法时,一定要用换位思考的方式来思考领导的用意,做到查漏补缺。如果你认为你想出的方案比他好,也要用适当的方式去表达你的想法。切勿为自己的小聪明过分得意,把自己撞在了枪口上。
4、关注他的关注。和强势的领导共事,一定要关注他的关注,要找到他处理事情的核心关注点。比如对产品的精益求精,还是要求效率第一,又或者是对成本核算的敏感。当你了解他核心的关注点后,你也会慢慢的在做事的过程中,充分考虑他的关注点,你也容易得到他的认同。
2、要懂得示弱。如果你觉得自己能力不错,但苦于他是你的领导,很多事情都需要他的协助和支持,一定要多和他沟通,甚至已经有明确答案的事情,也要交给他来定夺。让你的领导感觉有被需要的感觉。
3、学会换位思考。根据你对领导的了解,在你和领导有不同的想法时,一定要用换位思考的方式来思考领导的用意,做到查漏补缺。如果你认为你想出的方案比他好,也要用适当的方式去表达你的想法。切勿为自己的小聪明过分得意,把自己撞在了枪口上。
4、关注他的关注。和强势的领导共事,一定要关注他的关注,要找到他处理事情的核心关注点。比如对产品的精益求精,还是要求效率第一,又或者是对成本核算的敏感。当你了解他核心的关注点后,你也会慢慢的在做事的过程中,充分考虑他的关注点,你也容易得到他的认同。
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遇到强势的领导首先应该认真聆听,学会收集和传达信息,并主动尝试积极提出自己的意见,此外也要给自己留出时间去思考和准备,以确保你所提出的意见是有意义的。
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可以试着先让步,如果让步之后还是不行,可以尝试改变自己的方式与态度,这样可以更好地与强势的领导进行沟通。另外,可以充分理解领导的观点,并给出自己的建议,以便更好地对话。
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