新员工刚来,领导应该让他就被同事成天吩咐帮忙干活,还要求新员工不可以拒绝帮忙,结果一帮就是六年 我来答 1个回答 #热议# 什么是淋病?哪些行为会感染淋病? 猴邢饭49 2022-05-22 · TA获得超过536个赞 知道小有建树答主 回答量:149 采纳率:100% 帮助的人:50.4万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 像这种情况肯定是不应该。作为新员工帮助老员工这是可以的,但是呢,如果你长期的一干就是六年,那么你就不是帮忙了,这是你的主要工作,也就是你是打杂的。你没有正经800的工作,这种情况你的经验没有积累,对于你的专业没有发展,对于你未来的发展也没有好处。像这种情况你可以跟主管谈一谈。正常情况下的话,你最好是选择离开。不然的话这个岗位对你没有什么好处了。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2022-12-23 如果你的上司硬要叫教新来的同事,你怎么处? 2022-07-18 为啥有的公司先把老员工培养成成天不忙过来,就去吩咐同事帮忙的人的,还要跟新员工说被使唤是应该的? 2023-03-28 新员工刚来,应该让他连续三个月都被随叫随到给同事帮忙,还跟他说这是在培养人才? 2023-04-28 新员工刚来,应该让他连续三个月都被随叫随到给同事帮忙,还跟他说这是在培养人才? 2023-04-29 新员工刚来,应该让他连续三个月都被随叫随到给同事帮忙,还跟他说这是在培养人才? 2023-07-04 新员工刚来,应该让他连续三个月都被随叫随到给同事帮忙,还跟他说这是在培养人才? 2023-02-27 新员工刚来,应该让他连续三个月都被随叫随到给同事帮忙,还跟他说这是在培养人才? 2023-06-08 新员工刚来,应该让他连续三个月都被随叫随到给同事帮忙,还跟他说这是在培养人才? 为你推荐: