Question

职场上有很多领导喜欢让下属替自己背锅，如何看待此事？

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Answer 1

职场上有很多领导喜欢让下属替自己背锅，如何看待此事？在我看来，事情要分严重性和影响力大小；如果事情很严重，让你来做替罪羊的话，那你就明确指出领导的错误，当前这个前提是你这个领导不是公司最大的领导，不然你指出错误也没用，那就只能换个工作；还有一种情况是事情不严重，但是影响却很大，这种锅也不要背，这个关系到你以后的职业生涯，就算你不在这家公司干，去另一家公司干，他们的HR也会打电话询问你在上一家公司的状况；

还有另外一个情况，就是领导在考察你，毕竟是个人都会犯错，领导用他的小错误考验你的承受能力，在职场，想升职，不仅仅靠的是工作能力还有你的承受能力大小，有委屈了能不能自己转化，有困难了能不能自己抗，但是，这个次数不能多，次次都是的话，那我觉得领导人品的问题；所以你要自己分析清楚，领导让你背锅，最深层次的原因是什么！

其实我觉得，替领导背锅没什么大不了的，但重要的是，一定要让领导明白你自己已经意识到你是在替他背锅，是暗示还是明说，什么方式就得靠自己了。当让领导明白以后，切不可任何一点不满，愤怒等负面情绪，因为事情发生了，老板已经知道是你的错误了，已经替领导背完锅了，所有的负面情绪都是非常得不偿失的，不仅背了锅，还得罪了领导。可以有一点委屈，或者提出一点自己的见解。职场中，职业素养，职场情商和业务能力同等重要，先做人后做事，像这种事情，要好好琢磨一下，如何拿捏那个尺度。可以背锅，但也要看自己愿不愿意背锅，升职加薪可优先考虑你。如果都能考虑到你，这样的领导遇到了就要好好珍惜了。谢谢。

Answer 2

我认为这种做法是不公平和不负责任的，作为领导应该具备一定的担当，犯了错误更应该勇于承认，而不是让自己的下属背黑锅，这种领导也无法取得下属的认同，格局太小。

Answer 3

我个人觉得领导都不喜欢那些自以为是的下属，肯定领导都是心高气傲的，她也很喜欢让夏说我自己背黑锅，肯定呀，谁也不想磨坏自己的名誉和声誉？很中肯的，如果待不住，那趁早离开，不能被继续压榨

Answer 4

领导不敢担当，为了保全自己；下属背了，可能就会大事化小、小事化了；下属主动背锅，拉近与领导关系的好机会