离职前如何和领导说话才不得罪人?
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都要闪人了,山高路远,江湖未必再见,痛快痛快嘴,这么久了,老子心里的不爽,发泄一下子……和领导促膝长谈一下,陈芝麻烂谷子,说说同事的不是,讲讲老大的不公,连抱怨带埋怨,最后装装为公司好,提点建设性意见……傻死了!说白了,你就是发泄下情绪,把领导当成了垃圾桶或大沙袋,你猜领导会不会同样有点小情绪?
人在有情绪的时候是不讲道理的。
他不反驳你,是因为你马上要滚蛋了,保持点涵养,听听你絮叨,给彼此留点颜面而已。你要是以为他听进去了,就太天真了,恰恰相反,他只会认为你小心眼太记仇,临了临了还放不下……千万不要离职的时候犯这种虎,干这种蠢事!
人大度一点,不要别人踩了你一脚,总也忘不了,别人帮了你一把,转头就不记得了。
离职的标准动作:表达你的感谢。
无论多么操蛋的公司,你一定也会从中学到东西,感谢天感谢地感谢命运让我们相遇。人之将“死”其言也善,好好告个别,给彼此留点美好,圈子就那么大,何必给自己的路添堵呢?
做好离职交接,这是你的职业态度。
所有你的同事,包括你的领导甚至老板,都可能会成为你的人脉,你的人品值,你的价值观,相比你的能力,更是你重要的标签。做人有板有眼,做事有始有终,像经营企业一样,经营自己,胸怀宽广,格局远大
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