Question

离职前如何和领导说话才不得罪人？

Answer 1

都要闪人了，山高路远，江湖未必再见，痛快痛快嘴，这么久了，老子心里的不爽，发泄一下子……和领导促膝长谈一下，陈芝麻烂谷子，说说同事的不是，讲讲老大的不公，连抱怨带埋怨，最后装装为公司好，提点建设性意见……傻死了！说白了，你就是发泄下情绪，把领导当成了垃圾桶或大沙袋，你猜领导会不会同样有点小情绪？

人在有情绪的时候是不讲道理的。

他不反驳你，是因为你马上要滚蛋了，保持点涵养，听听你絮叨，给彼此留点颜面而已。你要是以为他听进去了，就太天真了，恰恰相反，他只会认为你小心眼太记仇，临了临了还放不下……千万不要离职的时候犯这种虎，干这种蠢事！

人大度一点，不要别人踩了你一脚，总也忘不了，别人帮了你一把，转头就不记得了。

离职的标准动作：表达你的感谢。

无论多么操蛋的公司，你一定也会从中学到东西，感谢天感谢地感谢命运让我们相遇。人之将“死”其言也善，好好告个别，给彼此留点美好，圈子就那么大，何必给自己的路添堵呢？

做好离职交接，这是你的职业态度。

所有你的同事，包括你的领导甚至老板，都可能会成为你的人脉，你的人品值，你的价值观，相比你的能力，更是你重要的标签。做人有板有眼，做事有始有终，像经营企业一样，经营自己，胸怀宽广，格局远大