最反感同事们的哪些行为呢?
一、狗仗人势的人。
这样的人,仗着自己有后台,背后有人给他撑腰,便欺负老实人,对同事们指手画脚,不把同事们放在眼里,平时我行我素,一副牛哄哄的样子。
二、喜欢挑拨离间的人。
这样的人,唯恐天下不乱,喜欢搬弄是非,爱在同事们中间搞挑拨离间,严重影响团队的和谐稳定。
三、平时爱“八卦”的人。
这样的人,平时爱打探别人的隐私,以传播小道消息为乐,甘当“长舌婆”。
四、阳奉阴违的人。
这样的人,当面一套背后一套,是“两面人”,当面说人话,背后说鬼话,喜欢在背后捅刀子。
五、爱打小报告的人。
这样的人,爱打小报告,以此向领导邀功请赏表忠心,把同事陷于不仁不义之中。
六、手脚不干净的人。
这样的人,平时爱占小便宜,私自偷拿公私财物,被同事们像贼一样防着。
七、斤斤计较的人。
这样的人,以自我为中心,一点亏都吃不得;对他来说,不占便宜就是吃亏了。
在工作中挑肥拣瘦,稍有不公便大吵大闹,过度追求所谓的公平。
八、嫉妒心强的人。
这样的人,嫉妒心强,见不得别人好,对待比他好的人总是冷嘲热讽;当别人挫折时便幸灾乐祸。
九、踩着别人的肩膀往上爬的人。
这样的人,喜欢使绊子,喜欢贬损人,升职不是靠正常手段,而是踩着别人的肩膀往上爬。
十、乱搞男女关系的人。
这样的人,管不住裤腰带下面的东西,乱搞男女关系,败坏单位的风气,让人嗤之以鼻。
第二、那种爱打小报告的同事。有些同事我们在一起,彼此聊天的时候可能都是无心说说的,有的时候也偶尔会开开玩笑,甚至也会讲一些领导的事情,但往往都是讲过就算了,并没有真实的意思表示,但是有些同事可能我们说者无心,听者有意就会把你说的话添油加醋的去给领导汇报了,而往往有些领导可能也不会认真的去甄别。所以如果在身边遇到爱打小报告的同时,其实也是很让人反感的。
第三、那些充满负能量的同事。跟他们在一起总是会不停的抱怨,首先抱怨自己的命运不好,其次抱怨领导对自己不公平,把所有的脏活累活都留给自己了。而且最主要的是看见你在认真工作反而会来打断你,说这么认真干什么呢,又想往上爬了或者怎么样的。而且团队中如果出现了这样的人,整个团队的士气都会受到影响,别人的工作节奏也会被他们带偏。
2023-03-23
以下这几种同事,最令人讨厌,希望不是你。做人要有自知之明,得罪了同事,对自己没有好处。1.半夜发工作信息,还以为自己很勤奋。很多单位都建立了工作微信群,大家今天做了什么,上司要安排大家做什么,都在群里发消息,让大家都看到,不要每个人都去发通知。微信群让工作变得更加方便,但是也有一些令人不愉快的事情。比方说,深更半夜的时候,还有人在群里发工作信息,打扰别人睡觉,还影响心情。2.“当面是人,背后是鬼”,喜欢打小报告。俗话说:“林子大了,什么鸟都有。”有的同事,本身就不是什么好人,他只是为了一己私利,不择手段。他当着你的面,什么 好话都会说,背后却在乱说,还把你的一些工作失误,添油加醋地告诉上司。3.喜欢打听别人的“背景”,还品头论足。我的同事爱梅,从外单位跳槽过来,直接就担任了人事部副经理。一般来说,人事部副经理都是从本单位提拔,这样的做法,还能够激励单位员工的积极性。因此我们都知道,爱梅在单位肯定是有上司撑腰。其实,一个单位,总是有形形色色的同事,遇到一些令人厌恶的同事,就敬而远之。同事之间的关系,就保持在单位之内,走出单位,各自回家,最好不要与同事交往过于密切。
最令人讨厌的是,如果说是在私下恩怨里面会有一点牵扯彼此之间的关系不太好,但是在工作中又要有工作对接,就在这个时候他会不理你不睬,你就让人很为难很难受。
还有一种你就是小人,一种小人得志的感觉,到处的拉拢关系,和同事领导什么的就拉拢关系,有一种谋权篡位的感觉。
还有一种是甩锅,遇到一些事什么的时候,把好的都留给留给自己,把不好的或者是艾批评发钱的都是留给自己的人,这些都是一种不好的行为,比如说今天说了这是谁做的文案,一开始是他检查的,他瞬间改成了别人做的,这种人很令人讨厌。