Question

办公室监控合法吗

Answer 1

法律主观：

办公室装监控监视员工，并不必然 侵犯隐私权 ，不一定违法。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1，安装监控设备应当按规定报批备案。 2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 3，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。 4，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。 5，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。 6，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。

法律客观：

《 民法典 》第一千三百二十条 “规定“自然人享有隐私权。 任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。” 侵害他人隐私权的行为有： （一）以短信、电话、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁； （二）进入、窥视、拍摄他人的住宅、宾馆房间等私密空间； （三）拍摄、录制、公开、窥视、窃听他人的私密活动； （四）拍摄、窥视他人身体的私密部位； （五）收集、处理他人的私密信息； （六）以其他方式侵害他人的隐私权。 公民的隐私权受到侵害的，有权要求侵权人停止侵害，采取措施消除影响，恢复名誉，侵权人应向受害人赔礼道歉，受害人还有权要求侵权人赔偿损失。