Question

公司劳务协议怎么能拒签

Answer 1

法律主观：

视情况而定。 1、签订 劳务合同 ，是在临时用工，或者劳动者不具备 签订劳动合同 的条件下进行的。如： 已领取 养老金 的 退休 人员；退休返聘人员；已与其他单位建立 劳动合同 关系的兼职人员；企业内退人员等。如与以上人员建立 劳动关系 ，就只能签立《劳务合同》。 2、如果劳动者不属于上述情况，则公司 不签劳动合同 是违法的。

法律客观：

《 劳动合同法 》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。