Question

公司仲裁员工赔偿法律依据

Answer 1

法律主观：

员工给公司造成损失的，用人单位可以依法要求赔偿的。《 工资 支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月 最低工资标准 ，则按最低工资标准支付。