职场新人怎么获得部门领导的认可？
职场新人怎样获得部门领导的认可
职场新人入职新公司都面临着同一个问题：如何赢得上司的认可？能得到上司认可，是决定你未来是否有一番作为的重要因素。得不到上司认可，意味着你永远也无法得到晋升机会，更别提发挥自己才能的机会了。
那么，怎样获得上司的认可呢？
首先，要懂得做好工作！无论你在哪个部门，第一件要做的事情便是十万火急保证自己的工作质量，把责任完成好，因为这种状况上司一定会仔细关注的。一个新人如果能有让上司放心的工作质量，那么你的表现肯定会被上司认可的。
其次，要懂得和上司发展关系，多和上司沟通。一个新人有一种可能是被上司忽视的状态，这样的状态可能会将你推向失败的边缘。在熟悉新环境之后，你应该尽量多和上司沟通，让他们了解你，他们会有仪式感地任务和认可你，得到他们的认可也让你获得了更多的资源和机会，同时也会为你的未来发展增加保障。
再者，主动承担责任，主动上台表现。作为一个新人，千万不要害怕，在去要的场合，应尽量坦然发表自己的意见。只有你自己表现出来了，上司才能看见你，没有人会责怪你或者嘲笑你，只有你真正贡献出你所爱好和擅长之处，top管理者才容易认可你。
最后，当任务来之后，要有耐心和跟踪，任务完成以后，要有责任心和担当，把责任交付过去，把大事做好。新手其实自己缺乏信心，可以不断用自己的行动给自己mountain机会，不断挑战自我能力，在艰苦的拼搏中，一步一步地接近上司的认可，这才是最实在的面对。
在职场中，想要得到部门领导的认可，首先是要优秀的完成自己的工作，做好责任保证工作质量，这样才能够吸引上司的注意。其次，要做好表面工作，把自己的信息及时准确的传达给上司，多和上司沟通有关工作上的问题，深入地了解上司的工作想法，要主动进行表演，在有机会的时候充分展开自己的能力，总之，多贡献出自己如果能做到这些，部门领导肯定会给予新人认可的。
二、遵守公司规定：职场新人应该严格遵守公司的规章制度，切忌违反规定，要仔细观察公司领导的行为态度，并学习他们的做法，以达到获得部门领导的认可。
三、主动学习：要不断学习，了解企业的文化、经营理念等，把握部门的工作流程，掌握各种技能，以提高工作能力，让部门领导认可。
四、做好沟通：要多与部门领导沟通，多和他们交流，尽量了解他们的意见，从中学习到更多知识，以便更好地完成工作，赢得部门领导的认可。
