Question

职场中应该把同事当朋友吗？

Answer 1

尽量不要。
第一：同事之间成为朋友以后，可能会被朋友抓住把柄，进而被同事所陷害，有很多员工或者老实人，在进入职场工作以后，把身边的同志当成最好的朋友和知己，可以说无话不谈，但是在帮助同事完成某项工作以后出现的失误便要在公司里替同事承担责任，而且同时也是一如既往的开始陷害你，针对你，让你在职场中被道德绑架，而领导在看到你在公司发现很多失误以后，便会觉得你的能力已经难以得到体现，在被公司辞退的时候可以说无计可施。
第二：在辞职以后，其实这些看似是朋友的同事，可能就会直接删除你的联系方式，甚至拉黑你并不想和你有任何交际，大家同在一个公司工作，其实就是有一定的目的和目标，今天可能就是最好的朋友，但是在离职之后你们的关系就会受到很大影响，可以说今天有可能两个人还在一起吃饭，那么第2天就会翻脸不认人，这是最为普遍的职场潜规则。
第三：有人的地方就有江湖，职场也是如此，毕竟职场如战场，大家在同一家公司工作，彼此之间关系看似很好，可是在利益竞争或者是对于某个职位以及岗位有所争夺时，那么你在公司里就会被同事所利用，有些时候你也会于心不忍去陷害同事，这其实就是为了实现自我价值，在公司里为了赚钱养家糊口，大家如果能够尽快升职加薪，这样就能够在这个有利于竞争的地方获得更高的职位，可是同事之间的关系就很有可能从朋友成为仇人，虽然双方短时间内无法接受，但是为了利益这些同事可能什么事情都做得出来。

Answer 2

1.同事之间的关系是表面关系
比如同事结婚请客，虽然很多人会跟风，但这都是因为工作或面子，而不是同事之间的友谊。 这种同事之间的关系只是浮在桌面上，是大家一起工作原因才会去的。但是同事之间的关系非常微妙，工作缺乏维护后，自然不会有人继续联系。这种同事之间的关系也是众所周知的。 人情之间的关系，不是可以伪装的。见面时可能会互相打招呼，但实际情况是他们互相躲着。 既然大家都不在一起工作了，就不用再纠结这些不明白的事情了。
2.同事不再有共同语言
每个人都在同一个办公室工作，休息时可能会讨论一些家庭问题，但工作时谈论的话题是工作。无论是解决方案还是抱怨公司，同事都能很快找到共同点。同事之间的关系自然会很好； 同事离职后，彼此相处的时间就会大大减少，如果不一起工作，话题自然也就少了；就算偶尔接触，也会聊一些话题。如果你不去一个地方，双方将不再愿意就曾经感兴趣的话题进行交流。所以同事之间没有共同语言之后，自然接触的机会就会越来越少。
3.同事之间有摩擦
同事之间有分歧和矛盾的时候，为了工作顺利，双方的面子都是靠工作撑起来的，有些小事不考虑利弊。看表面大家之间的友谊更好了，但在同事出现离开之后，就没有必要再维持这样的关系了。毕竟，你不必和讨厌的人合作。由于每个人都不是在同一个办公室工作，所以没有必要维持两方的关系。同事之间有些事情不清楚，退休后不会做一些引起摩擦或不愉快的事情；所以离职后同事之间不会再有什么事情了。

Answer 3

2022年，在百度知道印象让我最为深刻的一个问题，应该就是自己在职场中是否应该把自己的同事当作自己的朋友，而之所以这个问题让我如此的印象深刻，主要还是在于，在职场中也遇到过如此的困惑。

曾经我也是没有意识到这个问题的重要性，很多时候我盲目天真的认为在职场上自己也是能够真正的交到朋友，所以在职场中我往往对于自己的同事是比较信任的，但是每当真正的产生利益冲突的时候，我才意识到自己是如此的单纯，如此的不够成熟，只要是自己和同事之间产生了真正的利益冲突，那么自己往往很容易被自己的同事索出卖，甚至被自己的同事算计，所以当今年我看到这个问题之后，我的内心有一种无味杂陈的感觉。

我在想如果面对这个问题，我把自己的经历说出来的话，然后再劝对方，不要把自己的同事当作自己的朋友，或许显得我个人的心胸格局有一些狭小，但是职场的竞争还是比较激烈而残酷的，在遇到这样的问题，很多时候如果我是以一种完全正面的角度来回答对方这个问题，或许也会让对方陷入到我在职场中所遇到的那种处境，所以在面对这个问题的时候，我根本不知道该如何来回答这个问题，也成为在2022年让我印象最为深刻的一个问题，我也由衷的希望大家不要再遇到了我所经历的这种状况，在职场上都能够遇到那些真正对自己友善的同事，能够真正的成为自己的朋友。

Answer 4

职场中应该把同事当朋友，但只局限于工作，私人方面，通常浅交即可。但关键还是看具体的人。