Question

如何与领导有效沟通？

Answer 1

1、判断一下自己是否正确
因为沟通不畅，下级久了会产生积怨，自以为是的认为领导们都是笨蛋，就自己聪明的假象。
所以，你目前的情况，建议找周围比较了解你们公司和你个人情况的朋友，沟通一下，诚恳地跟对方交流，看看到底是不是个人的问题。如果个人存在问题的话，建议放下自以为是的自尊和架子，主动跟领导沟通，看可不可以能够重建信任。
2、弄懂领导的真正意思
当你发现自己的想法跟领导的意见相左时，你这个时候应该先想办法去弄清楚到底领导是什么意思，而不是直接去说服你的领导跟着你的步伐来走，这样做明显十分的不妥当。所以，我们应该要尽量降低工作中的各种风险和冲突，搞清楚领导这么做到底是什么意思先。
3、设身处地地换位思考
要 从上级角度想想问题，不要强上级所难。上级要关心、帮助、支持下级， 这是不言而喻的。在人际交往中，特 别是在与上级交际中，应该设身处地考虑上级在实际工作中遇到的情况， 观点不同往往是对事物视角的不同。 要体谅上级的苦衷，不给上级增加无 法解决的难题。
4、如果真的存在领导决策失误
你的问题：感觉现在公司越来越注重形式主义，有些时候，领导的意见越来越不能够认同。就会导致做起来有点不想做，甚至反感去做。也有想过提出来不同的看法，或者私底下跟他沟通。但是不太管用！
如果你必须执行领导的错误命令，一旦发现有偏差的地方，这个时候需立马反馈给领导，让领导意识到自己的错误，此时最重要的是想办法去补救，而不是幸灾乐祸，或者嘲讽自己的领导。只有努力帮领导挽回败局了，你在领导心中的地位才能更高。
5、如果领导确实存在问题，还不认同
即使你按照第4条说的情况去做了，领导也不认可，并且真的出了问题的时候，还有可能甩锅，让你去背锅。这样的领导和这样的公司，不应该是规范化的公司，建议你尽快脱身，找个更适合自己发展的企业去发展，不要在一棵树上吊死了。
其实，很多人离职时，都会说我与之前领导意见不合，所以我就离职了！工作中，一味地附和领导，可能会很舒服。一味的反对领导，领导会时刻不爽，即便你再正确、再有道理，也一定会把领导得罪。

Answer 2

与领导进行有效沟通是在职场中非常重要的一项技能。以下是一些与领导进行有效沟通的方法：

• 确定好时间和地点：在与领导沟通之前，需要确认好时间和地点。可以在领导空闲的时间或者预约好的时间找到领导进行沟通。地点选择要注意，一般选择一个比较安静、私密的地方，便于沟通。
  

• 明确沟通目的：在与领导沟通之前，需要明确自己的沟通目的和需要表达的内容。如与领导讨论项目进展、提出自己的意见或者寻求领导的帮助等。
  

• 讲清问题：在与领导沟通时，需要详细地说明问题，尽量准确地表达自己的意见和看法。可以提供相关证据和资料，以便领导更好地理解和解决问题。
  

• 尊重对方：与领导沟通时，需要尊重对方，注意言辞和态度。即使有不同的意见和看法，也应该保持冷静和客观。
  

• 提出建议和解决方案：在与领导沟通时，可以提出自己的建议和解决方案。可以考虑一些创新性的思路，以期引起领导的兴趣和共鸣。