Question

为什么年底找工作这么难？

Answer 1

本人目前正在经历职场空窗期，目前三月有余，也正在积极求职之中，但不是特别顺利。最近对这个问题，有了自己的思考和感受，想跟大家分享一下。
当时裸辞后，虽然有过打持久战的心理准备，但究竟持久到什么时候，这个一直没有个准备的心理阈值的，所以当一个月，两个月，三个月的节点一步步到来，似乎每个节点都会本能地焦虑一段时间。
但焦虑这个东西，除了让自己低落流泪，没什么本质上的帮助，甚至反而会影响身边人的心情。可谓百害而无一利吧。而且对于工作的态度也是非常微妙，工作时不开心、茫然，觉得自己的时间少，无法做真正喜欢的事情！
什么样的不会让自己走入老路？放下焦虑并不意味着不努力或消极。而是客观地认识找工作这件事情，刚才提到了它是雇主和求职者的双向挑选，面试的过程也是两个活生生的人来交流沟通，除去经验和能力的匹配度这个基本要求，人与人之间的气场、契合度也发挥着玄妙的作用。
另外，客观来看，年底了可能各家公司有各种总结或其他事宜，招聘需求或许相对不多；自己的年龄也是30+，已婚未育，虽然不公平，但有的公司或许会介意或受到些许影响。诸如此种客观因素，或许也在发挥着作用。