大学生职业生涯规划书参考模板

 我来答
考验考公答疑君
2022-11-17 · TA获得超过468个赞
知道小有建树答主
回答量:1032
采纳率:100%
帮助的人:95.4万
展开全部

  下面是提供的大学生职业生涯规划书参考模板,欢迎阅读。

   封面

  署上作者、作品名称和年月日,可以在封面插入图片和格言

   扉页

  个人资料:

  真实姓名:×××

  笔名:×××

  性别:× 民族:政治面貌:

  出生年月日:××身高:

  籍贯:××省××市/县

  家庭地址:

  身份证号码:××××××××××××××××××

  所在学校及学院:××大学××学院

  班级及专业:××班××专业

  学号:××××××××××

  联系地址:××××××××××××

  邮编:××××××

  联系电话:××××××××QQ: ××××

  E-mail:××××××××××××××

   目录

  总论(引言)……………………………………………………………………

  第一章 认识自我

  个人基本情况……………………………………………………………………

  职业兴趣…………………………………………………………………………

  职业能力及适应性………………………………………………………………

  个人特质…………………………………………………………………………

  职业价值观………………………………………………………………………

  自我分析小结…………………………………………………………………

  第二章 环境分析

  家庭环境分析…………………………………………………………………

  学校环境分析…………………………………………………………………

  社会环境分析…………………………………………………………………

  职业环境分析…………………………………………………………………

  职业生涯条件分析小结………………………………………………………

  第三章 职业目标定位及其分解组合

  职业目标的确定………………………………………………………………

  职业目标的分解与组合………………………………………………………

  第四章 评估调整

  评估的内容……………………………………………………………………

  评估的时间……………………………………………………………………

  规划调整的原则………………………………………………………………

  结束语…………………………………………………………………………

  附:参考书目…………………………………………………………………

   正文

  总论(引言)

   第一章 认识自我

  结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。

  1.职业兴趣——喜欢做什么

  在我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是××型(×分)、××型(×分)和××型(×分)。我的具体情况是……

  2.职业能力——能够干什么

  我的人才素质测评报告结果显示,××能力得分较高(×分),××能力得分较低(×分)。我的具体情况是……

  3.职业性格——适合干什么

  我的人才素质测评报告结果显示……我的具体情况是……

  4.职业价值观——最看重什么

  我的人才素质测评报告结果显示前三项是××取向(×分)、××取向(×分)和××取向(×分)。我的具体情况是……

  自我分析小结:

   第二章 环境分析

  参考人才素质测评报告建议,我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统地分析。

  1.家庭环境分析

  经济状况、家人期望、家族文化等对本人的影响

  2.学校环境分析

  学校特色、专业学习、实践经验等

  3.社会环境分析

  就业形势、就业政策、竞争对手等

  4.职业环境分析

  (1)行业分析

  ××行业现状及发展趋势,人业匹配情况

  (2)职业分析

  ××职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析

  (3)单位分析

  ××单位的发展前景、组织机构等

  (4)地域分析

  工作单位所在城市的文化特点、气候水土、人际关系等

  职业生涯条件分析小结:

   第三章 职业目标定位及其分解组合

  1.职业目标的确定

  综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容运用职业生涯决策平衡表确定职业目标。

  结论:职业目标——将来从事(××行业的)××职业

  职业发展策略——进入××类型的组织(到××地区发展)

  职业发展路径——走专家路线(管理路线等)

  2.对本人职业定位进行SWOT分析:

  根据SWOT分析结果确定行动计划

  3.职业目标的分解与组合

  把职业目标分成三个规划期,即:近期规划、中期规划和长期规划,并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。

   职业生涯规划总表

  具体路径:××员——初级××——中级×× ——高级××

   第四章 评估调整

  职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。

  1.评估的内容

  职业目标评估:是否需要重新选择职业?(假如一直……那么我将……)

  职业路径评估:是否需要调整发展方向?(当出现……的时候,我就……)

  实施策略评估:是否需要改变行动策略?(如果……我就……)

  其他因素评估:身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。

  2.评估的时间

  在一般情况下,定期(半年或一年)评估规划。当出现特殊情况时,要随时评估并进行相应的调整。

  3.规划调整的原则:因时而动、随机应变

   结束语

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式