Question

拖欠工资怎么办？

Answer 1

法律分析：对于农民工的工资被拖欠的情形，其解决电话为12333，对于打电话投诉的效果不明显的，劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或是向人民法院提起民事诉讼的。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

《劳动保障监察条例》第十条

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

Answer 2

协商解决：首先，应尝试与用人单位进行沟通协商，这是最直接且成本最低的解决方式。通过说明生存压力、生活压力等理由，争取用人单位支付拖欠的工资。
收集证据：在协商无果的情况下，劳动者需要收集我搜索到的资料，如劳动合同、工资条、打卡记录、同事证言等，资料在后续的法律程序中至关重要。
投诉举报：如果协商未果，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话12333，或者使用微信小程序“全国根治欠薪线索反映平台”进行投诉。
申请劳动仲裁：在劳动争议发生之日起一年内，可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁委员会会对案件进行评估，并给出公正裁决。
法律诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以在收到裁决书后的15天内向法院提起民事诉讼。法院将依法发出支付令，督促用人单位限期履行义务。