美国文化特点
1、尊重个人的价值观。
个人至上、追求个人利益，强调通过个人奋斗、个人自我设计，追求个人价值的最终实现。这种刻意塑造自我，追求个性化的个人主义有其积极的意义，它调动了个人的积极性，使许多人的智慧和潜力得以充分发挥，从而促进整个民族与国家的振兴和发展。
2、追求民主自由。
美国是一个没有经历封建社会的国家，受移民资产阶级自由、平等思想的影响很深，所以逐步形成一个崇尚自由的社会。除执法机关与执法人员外，任何机关与个人不得非法侵犯他人自由。
3、崇尚开拓和竞争。
美国人的格言是：不冒险就不会有大的成功，胆小鬼永远不会有所作为，不创新即死亡。移民美国的开拓者，面对险恶的自然环境和待开发的丰富资源，促使和培育了美国人顽强拼搏、艰苦奋斗、敢冒风险的性格。
扩展资料：
作为一个从原野里创造出来的国家，美国在资源丰富亟待开发的早期，机会虽多，可是蛮荒未辟，心须奖励个人独立创造的性格，凡是囿灭个性发展的各种因素都视作当时拓殖精神的阻碍，加以贬责。
同时，在艰苦开拓的过程中，每个民族都必须发挥本民族的长处，尊重并吸取其他民族的优秀品质，坚信自我，尊重他人的文化取舍态度成为他们共同的准则，正是在这一点上，也只能是在这一点上，各国移民找到了共同之处。
这就是个性容于团队的价值体系，它深入民心，以各种形式得到充分发展，由此形成了美利坚民族的特殊性格：对自己深信不疑，对自己的命运深信不疑，把依靠自己作为哲学信条。
美国文化特点如下：
个人主义(individualism) 个人主义是美国文化的核心。
直率与委婉，美国人喜欢坦诚相待，直截了当。朋友之间，同事之间，言必由衷，不喜欢阿 谀奉承， 敢于发表不同的观点， 讨厌拐弯抹角。
独立与合作， 美国人有强烈的自我意识和独立意识，不喜欢过分依赖他人。做任何事情都要 有自信、自律，要不断地自我提高。
金钱与精神，美国人不喜欢别人询问他们收入多少，主要是因为在美国，金钱是衡量一个人 成功与否的重要尺度， 收入的高低自然就成为了是否成功的象征。 富人不想炫耀， 穷人也不愿提及。美国老板与雇员之间的关系很大程度上建立在金钱之上。雇员 信奉“你付多少钱，我出多少力”，老板则信奉“你出多少力，我付多少钱”。一切 都按雇主与雇员事先签定的合同来办事，如果需要加班，雇员完全可以拒绝。
多民族融合与种族歧视，美国是一个多民族的大熔炉(melting pot)， 不仅有原住民印地安人， 还有欧洲、 非洲移民的后裔，以及拉丁美洲和亚洲人的后代，每年都有数十万来自世界各地 的合法或非法的移民涌入美国。 各种文化和宗教信仰在不同的种族之间不断地交 融。 但是隐形的种族歧视依然存在。大多数的黑人仍处在美国社会最底层。某些美 国人对有色人种的政治可信度也抱有怀疑态度。有色人种升职也比白人困难，重 要职务和高级职务由有色人种担任的比例偏低。
