
可以同时在两家公司实习吗
展开全部
可不可以同时在两家公司实习需要视情况而定:
1、一般情况下不可以同时与两个公司签劳动合同。若因劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以依法解除劳动合同。
2、如果不影响在单位的实习工作,并且个人精力也可以支持的,同时在两家公司实习是可以的,但是是否公司允许你需要和公司进行协商。
法律不禁止劳动者在两家公司工作。如果劳动者的时间能错开,并且跟两家实习公司签订的合同里也没有明文规定不能在另一家公司实习,或者公司也同意劳动者在另一家公司实习的,可以同时在两家公司实习。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
1、一般情况下不可以同时与两个公司签劳动合同。若因劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以依法解除劳动合同。
2、如果不影响在单位的实习工作,并且个人精力也可以支持的,同时在两家公司实习是可以的,但是是否公司允许你需要和公司进行协商。
法律不禁止劳动者在两家公司工作。如果劳动者的时间能错开,并且跟两家实习公司签订的合同里也没有明文规定不能在另一家公司实习,或者公司也同意劳动者在另一家公司实习的,可以同时在两家公司实习。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
17310人正在获得一对一解答
贵阳山水情深1分钟前提交了问题
大连海浪之心6分钟前提交了问题
长春极地风情4分钟前提交了问题