Question

领导提拔我一个新岗位，但是本人完全不能胜任，该怎么办？怎么跟领导说？

本人内向性格，上进心不足，属于那种不想在工作时间之外再工作，再努力的人。现在领导把我提拔到一个新岗位，但是我很了解自己，是不可能胜任好这个岗位的，因为我就适合做个平庸的人，从小到大也没当过办个官，也没有获过任何荣誉，也不爱高调，只喜欢和群众在一起，没有任何野心，上进心自小就不足，但是部门领导非常希望我挑担子，因为领导本身就属于工作狂，也想把我培养成那样的，但我属于那种不想因为工作牺牲个人生活，不想拉开与同事先前亲密的距离，我该怎么办？我现在很是苦恼。
如果我始终觉得自己不能胜任此项工作，很是困惑。是让领导自己觉得我不合适，调离我的岗位？还是我主动找领导谈，主动要求辞掉这个职务让更合适的同事担当呢？哪种做法合适呢？

Answer 1

就说，领导其实我很重视这个工作，如果让我来担任这个工作的话，我一定会全力以赴了去，做好这个工作的，这个应该管用，你去试试吧。

Answer 2

你要是和领导说了，以后他就连眼神都不给你了，因为道不同不相为谋

Answer 3

工作中每个人都有被老板提拔的机会，职位获得晋升，向领导或者老板表示感谢是每个人都会做的事。可关键是，究竟该如何表达这份感谢呢？

Answer 4

直接把你写的这些话发给领导

Answer 5

人，只有这样，才会成长的！
你，拒绝成长吗？