Question

职场新人，遇到一个处处针对你的领导该怎么办?

Answer 1

当你在职场中遇到一个处处针对你的领导时，可以从以下几点考虑：

1. 自己的感觉。如果你被处处针对时，感觉到不适且对方的态度不友好，同时你感到在公司浑身不舒服，很难受，那么不要跟自己作对，离开是最好的办法。

2. 针对的事情。比如领导在你的工作效率以及工作内容上针对，那么自己就要努力啦，也可以跟跟领导聊一聊；但领导在上班时间、衣服穿着等方面针对，那你完全可以不用放在心上，说明你工作上无可挑剔，领导没格局。

Answer 2

如果明明知道他在故意整你，你除了学会隐忍不发，同时还要学会不吵不闹。 为了不让他日后再找你麻烦，那么你就要学会在不吵不闹的基础上，坚定自己的立场，坚定自己的思想，按照自己的思路一如既往的开展你的工作，让他干着急，却无从下口。 有效沟通 你的领导总是找你的茬，可能会有很多原因，这个时候你需要认真反思自己，是不是哪里做的不对或者有问题，反思领导为什么总是针对自己，领导也不会闲的没事找一个人的茬，找出原因后，你需要找个时间和适当的机会单独和领导聊一聊，通过有效的沟通，可以把所有的问题都解决掉。

Answer 3

具有实际操作的办法，分2种情况：
1、业务能力问题：是自身业务能力问题，工作时经常出错或不足以满足岗位任务职责。那就利用十倍百倍的努力对自己进行充电，在工作中要百倍向同事请教学习，谦虚谨慎，不骄不躁。
2、沟通问题：记住告诫自己，工作最基础的本质是养家糊口，要生活、要为五斗米折腰。只有走到什么样的工作岗位，才能有实现和发挥对应岗位自己的想法。
总结一句话：多向领导汇报。

Answer 4

面对一个处处针对你的领导，作为职场新人，首先需要做的是冷静分析和自我反思。思考领导的针对是否是因为自己的工作态度、工作能力或是沟通方式存在问题。如果是自己的问题，那么就需要及时调整和改进，提高自己的职业素养。

同时，要保持积极的心态，不要因为领导的针对而产生消极情绪。可以通过多与同事沟通交流，了解他们的工作状态和经验，从而提高自己的工作能力。此外，也可以向领导请教，主动寻求他的建议和指导，以表明自己的积极态度和愿意进步的决心。

如果领导的针对是无缘无故的，或者是因为个人偏见和歧视，那么可以考虑采取一些应对措施。例如，可以与领导进行沟通，表达自己的观点和感受，寻求解决问题的方法。如果沟通无果，可以考虑向上级领导或人力资源部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。
总之，作为职场新人，遇到针对自己的领导，需要保持冷静和积极的心态，通过自我反思和改进，以及适当的沟通和应对措施，来解决问题。同时，也要学会适应职场环境，提高自己的职业素养和应对能力，为自己的职业发展打下坚实的基础。

Answer 5

你给他撂挑子，活儿让他自己干。