Question

初做人事工作，负责公司的人员录用退工，社保，公积金，个税申报等事务性工作。还是弄不清楚具体的流程。

初做人事工作，负责公司的人员录用退工，社保，公积金，个税申报等事务性工作。还是弄不清楚具体的流程。请教各位前辈，能详细讲解下流程、节点及需要准备的资料。比如当月入职的员工在几号前要办录用，离职的必须什么时候办退工?比较白痴的问题，另外申报社保是以当月发放的工资申报还是以上月？（我们公司是次月发放上月工资）。公积金和个税也是一样的问题.另外社保和个税年度的拦帐从什么时候到什么时候截至？越详细越好，我是无锡的。谢谢。

Answer 1

员工录用，当然是要签合同。如果此人之前没有参保，你需到劳动部门办理人员录入数据，申请社保卡，南京是要交20元工本费的。之后去柜台办理合同备案。拿着合同备案的单子去 参保柜台办理参保手续就可以了， 如果此人之前参保过。就直接要其社保号，去合同备案和参保即可。公积金 就更简单了。 这些要 看你当地的社保结算日期。一般是每个月的28之前办好。
公积金就是不要再出账期办理。其他时间都行 。。如果你再不明白。可以打当地的社保咨询电话问问。很多东西。不知道怎么办的时候就要多问。 多打电话到这些单位去问。还有可以向老员工请教。都是些事务性的工作 ，多跑几次就知道怎么办了 。

Answer 2

录用和退工的话没时间限制，正常工作日都可以办理。社保申报是每个月的24号前，如果是在劳动保障所办的话，可能时间上会稍微提前点。公积金一般是20号前，个税的话看财务上的要求了。
具体咨询 可以加QQ 昵称 无锡人事

Answer 3

社会保险:是以职工个人上年平均工资作为缴费基数.如果职工个人上年平均工资低于当地上年社平工资,则以社平工资作为缴费基数;
公积金:也是以职工个人上年平均工资作为缴费基数.
当月如职员工的社会保险和住房公积金,以当月发放的工资作为缴费基数,一直到当年年底为止,次年则以上年个人平均工资作为缴费基数.
个税申报:一般规定是在次月7日内向当地税务机关申报.
因为你要了解的内容较多,基本上就是一个专业性的问题了.在这里三言两语是说不清楚的,建议你:学习一下《劳动合同法》、《社会保障法》、《住房公积金管理条例》以及个人所得税相关的知识，另外建议你到当地社保局、当地人力资源和社会保障局、税务局多多了解一下，祝你成功。