新老师应该怎么上好第一堂课?
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新老师要上好第一堂课,可以考虑以下几点:
1. 熟悉教学内容:在上课之前,要对自己要讲授的教学内容非常熟悉。确保自己对于教学材料的内容和要点有清晰的理解,这样才能给学生提供准确的知识传授。
2. 打造积极的学习氛围:在第一堂课上,新老师可以通过积极的态度和热情来激发学生的学习兴趣。可以用一些生动有趣的例子或者引人入胜的故事来引起学生的注意,帮助他们投入到课堂中。
3. 提供清晰的教学目标:新老师应该明确课堂的教学目标,确保学生知道他们在这节课上将要学到什么,并且能够理解这些知识的重要性和实际应用。这样可以增加学生的学习动力和参与度。
4. 建立良好的师生关系:首次互动非常重要,新老师要尽力让学生感到受欢迎和支持。通过介绍自己的背景和教学理念,了解学生的兴趣和期望,以便更好地与学生建立联系并创造积极的学习环境。
5. 互动式教学:在第一堂课上,新老师可以采用互动式教学的方法。通过提问、小组活动、讨论等方式,积极引导学生参与课堂,培养学生的思维能力和合作精神。
6. 展示自信和专业性:作为新老师,展示自信是非常重要的。要表现出自己对教学内容和教学过程的自信,并且展现教师的专业性。这样能够赢得学生对自己的信任和尊重。
总之,新老师在第一堂课中要熟悉教学内容,打造积极的学习氛围,提供清晰的教学目标,建立良好的师生关系,采用互动式教学方法,展示自信和专业性,以确保成功地上好第一堂课。
1. 熟悉教学内容:在上课之前,要对自己要讲授的教学内容非常熟悉。确保自己对于教学材料的内容和要点有清晰的理解,这样才能给学生提供准确的知识传授。
2. 打造积极的学习氛围:在第一堂课上,新老师可以通过积极的态度和热情来激发学生的学习兴趣。可以用一些生动有趣的例子或者引人入胜的故事来引起学生的注意,帮助他们投入到课堂中。
3. 提供清晰的教学目标:新老师应该明确课堂的教学目标,确保学生知道他们在这节课上将要学到什么,并且能够理解这些知识的重要性和实际应用。这样可以增加学生的学习动力和参与度。
4. 建立良好的师生关系:首次互动非常重要,新老师要尽力让学生感到受欢迎和支持。通过介绍自己的背景和教学理念,了解学生的兴趣和期望,以便更好地与学生建立联系并创造积极的学习环境。
5. 互动式教学:在第一堂课上,新老师可以采用互动式教学的方法。通过提问、小组活动、讨论等方式,积极引导学生参与课堂,培养学生的思维能力和合作精神。
6. 展示自信和专业性:作为新老师,展示自信是非常重要的。要表现出自己对教学内容和教学过程的自信,并且展现教师的专业性。这样能够赢得学生对自己的信任和尊重。
总之,新老师在第一堂课中要熟悉教学内容,打造积极的学习氛围,提供清晰的教学目标,建立良好的师生关系,采用互动式教学方法,展示自信和专业性,以确保成功地上好第一堂课。
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1、课前准备
得体的衣服,突出自己的精气神,带点淡妆,更有气质。
边界感,第一节课不是和孩子打好关系的时候,建议先严后松,别问为什么,孩子很聪明,会不停去试探你的底线。
2、课堂把控:
自我介绍:简单明了,找到自己的特征和学生介绍。
介绍本科目的意义,比如说语文学科,不仅可以积累丰富的文学知识,还可以加强自己的语言系统。
3、介绍学习方法:让学生对以后的学习清晰的认识。
4、立规矩:这是非常重要️的一点,规矩如下:
上课不允许迟到,迟到严惩,只要有老师在教室,进教室必须打报告。
坐姿端正,双手放在桌面上,未经允许不得交头接耳。
上课回答问题要举手,即使不会也要把手举起来,让孩子们养成举手的习惯。
课桌桌面要工整,只留有本节课上课所需要的书籍。
得体的衣服,突出自己的精气神,带点淡妆,更有气质。
边界感,第一节课不是和孩子打好关系的时候,建议先严后松,别问为什么,孩子很聪明,会不停去试探你的底线。
2、课堂把控:
自我介绍:简单明了,找到自己的特征和学生介绍。
介绍本科目的意义,比如说语文学科,不仅可以积累丰富的文学知识,还可以加强自己的语言系统。
3、介绍学习方法:让学生对以后的学习清晰的认识。
4、立规矩:这是非常重要️的一点,规矩如下:
上课不允许迟到,迟到严惩,只要有老师在教室,进教室必须打报告。
坐姿端正,双手放在桌面上,未经允许不得交头接耳。
上课回答问题要举手,即使不会也要把手举起来,让孩子们养成举手的习惯。
课桌桌面要工整,只留有本节课上课所需要的书籍。
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上好第一堂课对新老师来说非常重要,以下是一些建议:
1. 确定课程目标:在上课前,明确你想要学生达到的目标和课程重点。这样可以帮助你有一个清晰的教学方向,并且能够有效地传达给学生。
2. 打造良好的第一印象:穿着得体,仪表整洁,给学生留下一个良好的第一印象。亲切自信的态度、友好的微笑和积极的身体语言都能够帮助你与学生建立起联系。
3. 创造积极的学习环境:通过一些小活动或问候来营造友好和融洽的课堂氛围。例如,你可以与学生互相介绍、了解彼此,或者利用冰破活动来拉近师生之间的距离和疏通交流。
4. 规划教学内容:设计清晰的教学计划,将课时分配合理,并确保教学内容有逻辑性和连贯性。在第一堂课中,可以简要概述整个课程的内容和目标,让学生对学习的方向和进程有一个清晰的认知。
5. 多样化教学方法:充分利用不同的教学方法和资源,如讲解、示范、小组活动、问题解答等等,以激发学生的兴趣和参与度。尽量使教学活动丰富多样,让学生在实践中探索和学习。
6. 鼓励互动和参与:积极鼓励学生互相交流和参与课堂讨论,使用开放式的问题激发学生的思考和表达能力。建立一个开放和尊重的学习环境,鼓励学生提问和分享观点。
7. 确定作业和课后要求:在课堂结束前,明确给出学生的作业和课后要求,让学生知道下一步的学习任务和期望。这样能够帮助学生更好地自我管理学习,并且可以保持教学的连贯性。
最重要的是,保持积极的态度和耐心,对学生充满信心,并且乐于倾听和关注学生的需求和反馈。
1. 确定课程目标:在上课前,明确你想要学生达到的目标和课程重点。这样可以帮助你有一个清晰的教学方向,并且能够有效地传达给学生。
2. 打造良好的第一印象:穿着得体,仪表整洁,给学生留下一个良好的第一印象。亲切自信的态度、友好的微笑和积极的身体语言都能够帮助你与学生建立起联系。
3. 创造积极的学习环境:通过一些小活动或问候来营造友好和融洽的课堂氛围。例如,你可以与学生互相介绍、了解彼此,或者利用冰破活动来拉近师生之间的距离和疏通交流。
4. 规划教学内容:设计清晰的教学计划,将课时分配合理,并确保教学内容有逻辑性和连贯性。在第一堂课中,可以简要概述整个课程的内容和目标,让学生对学习的方向和进程有一个清晰的认知。
5. 多样化教学方法:充分利用不同的教学方法和资源,如讲解、示范、小组活动、问题解答等等,以激发学生的兴趣和参与度。尽量使教学活动丰富多样,让学生在实践中探索和学习。
6. 鼓励互动和参与:积极鼓励学生互相交流和参与课堂讨论,使用开放式的问题激发学生的思考和表达能力。建立一个开放和尊重的学习环境,鼓励学生提问和分享观点。
7. 确定作业和课后要求:在课堂结束前,明确给出学生的作业和课后要求,让学生知道下一步的学习任务和期望。这样能够帮助学生更好地自我管理学习,并且可以保持教学的连贯性。
最重要的是,保持积极的态度和耐心,对学生充满信心,并且乐于倾听和关注学生的需求和反馈。
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第一,与班主任建立亲密的“联盟”关系
在学生心目中,班主任的威信是毋庸置疑的。新教师可与班主任建立亲密的“联盟”关系,借助班主任的力量来搞好课堂纪律。可经常向班主任反映该班上课的情况,包括好的和不好的。只反映不好的情况,别说学生不爱听,就是班主任也反感。发现好的现象及时反馈,班主任更乐意帮忙。一些棘手的问题,可让班主任帮忙解决。当然,并不是说事无巨细都要班主任出面,这样反而让学生认为这个老师无能,适得其反。学生看到这个科任老师和班主任关系不错,怕老师随时会告状,上课时候就不敢捣乱。
第二,以爱感化,以情动人
当然,新教师如果一味硬朗,学生可能口服而心不服。所以还应该多关心学生,以爱感化学生,以情打动学生。平时上课善于察言观色,发现学生不认真听课,可先找学生了解情况。有时学生不认真听课,是由于某段时期思想出现问题或是情绪比较低落。如果学生真有问题,能解决的帮忙解决,不能的再向班主任反映。就算明知学生没有问题的,也可找学生谈谈,让他知道老师很关心他重视他。对于关心重视自己的老师,学生就算是不想听也会给面子。此外,还可利用课余时间和学生多沟通多接触。和学生沟通最好是在教室里,办公室里的师生对话容易给学生造成压力。上完课不要马上离开,在教室里多呆一两分钟,就课堂内外的话题聊聊,这样使师生关系融洽,也有利于搞好课堂纪律。
除了多关心学生还要多关心所任教班级的事务。由于分工的不同,任课老师不是班主任,对于班里的事务关注较少。但是从搞好课堂纪律的角度出发,新教师作为任课老师这一点应该要做好。我所教的某个班级,桌椅总是摆放不整齐。上课时我的第一件事就是要求他们做好这些事。班里面得了荣誉我及时鼓励,出现问题我提出建议或帮忙解决。学生感觉得到老师不是只关心所任教科目的成绩,对自己班级也很关心,情感上就愿意接近老师、配合老师。这个班有几个学生确实比较爱讲话,但是很多时候不用我出声其他的学生会马上帮忙制止。
第三,培养学生尊重他人的意识和习惯
新教师在控制课堂纪律时普遍遇到的问题是“一放就乱”。根据课改精神,课堂必须注重师生互动、生生互动。在互动的过程中,难免会人多口杂,而一些爱讲话的学生也往往趁机捣乱。如果不加以制止,这种现象极可能愈演愈烈,课堂纪律放了就收不回来。针对这种情况,新教师要在平时就培养学生尊重他人的意识和习惯。具体而言,就是严格要求学生遵守发言纪律,
在学生心目中,班主任的威信是毋庸置疑的。新教师可与班主任建立亲密的“联盟”关系,借助班主任的力量来搞好课堂纪律。可经常向班主任反映该班上课的情况,包括好的和不好的。只反映不好的情况,别说学生不爱听,就是班主任也反感。发现好的现象及时反馈,班主任更乐意帮忙。一些棘手的问题,可让班主任帮忙解决。当然,并不是说事无巨细都要班主任出面,这样反而让学生认为这个老师无能,适得其反。学生看到这个科任老师和班主任关系不错,怕老师随时会告状,上课时候就不敢捣乱。
第二,以爱感化,以情动人
当然,新教师如果一味硬朗,学生可能口服而心不服。所以还应该多关心学生,以爱感化学生,以情打动学生。平时上课善于察言观色,发现学生不认真听课,可先找学生了解情况。有时学生不认真听课,是由于某段时期思想出现问题或是情绪比较低落。如果学生真有问题,能解决的帮忙解决,不能的再向班主任反映。就算明知学生没有问题的,也可找学生谈谈,让他知道老师很关心他重视他。对于关心重视自己的老师,学生就算是不想听也会给面子。此外,还可利用课余时间和学生多沟通多接触。和学生沟通最好是在教室里,办公室里的师生对话容易给学生造成压力。上完课不要马上离开,在教室里多呆一两分钟,就课堂内外的话题聊聊,这样使师生关系融洽,也有利于搞好课堂纪律。
除了多关心学生还要多关心所任教班级的事务。由于分工的不同,任课老师不是班主任,对于班里的事务关注较少。但是从搞好课堂纪律的角度出发,新教师作为任课老师这一点应该要做好。我所教的某个班级,桌椅总是摆放不整齐。上课时我的第一件事就是要求他们做好这些事。班里面得了荣誉我及时鼓励,出现问题我提出建议或帮忙解决。学生感觉得到老师不是只关心所任教科目的成绩,对自己班级也很关心,情感上就愿意接近老师、配合老师。这个班有几个学生确实比较爱讲话,但是很多时候不用我出声其他的学生会马上帮忙制止。
第三,培养学生尊重他人的意识和习惯
新教师在控制课堂纪律时普遍遇到的问题是“一放就乱”。根据课改精神,课堂必须注重师生互动、生生互动。在互动的过程中,难免会人多口杂,而一些爱讲话的学生也往往趁机捣乱。如果不加以制止,这种现象极可能愈演愈烈,课堂纪律放了就收不回来。针对这种情况,新教师要在平时就培养学生尊重他人的意识和习惯。具体而言,就是严格要求学生遵守发言纪律,
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