Question

求职简历误发入公司怎么办？

Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

需要及时处理。

下面是一些可能的处理方式：

1. 与HR或招聘人员联系

如果投到公司招聘岗位的人员邮件中有HR或招聘人员的联系方式，可以和他们联系并道歉，解释情况并请求他们删除或忽略该邮件。在与他们联系时，要注意礼貌和诚信，避免给公司和自己造成不好的影响。

2. 撤回邮件

如果招聘岗位的人员邮件还未被收到或打开，可以尝试撤回该邮件。不同邮件服务商的撤回邮件的方法可能不同，建议查阅相应邮件服务商的帮助文档或联系客服进行操作。

3. 发送邮件修正

如果无法撤回邮件并且招聘岗位的人员邮件中有HR或招聘人员的联系方式，可以发送一封与此前邮件内容相反的邮件，解释误投情况，并恳请HR或招聘人员不要进行误解。

4. 接受自己的失误

如果以上方式都无法解决问题，那么公开接受自己的失误可能是最好的方式。在公司内部公开道歉，说明情况并恳请关注的人员不要进行误解或传布谣言。会让自己显得坦率、真诚并有责任心。

总的来说，如果投简历不小心投到自己公司了，事情并不算严重，可以通过上述几种方式进行处理。最重要的是保持诚信和职业道德，切勿隐瞒或故意误导。并且在下次投简历时需要仔细确认投递对象，避免再犯类似的错误。