Question

领导安排工作不合理该怎么办

Answer 1

学会维护自己的权益:只要自己的能力能够震慑到领导,领导不会任意妄为的欺负下属。
领导一般在安排工作的时候，并不会一定要求谁来做，所以，很多事情也不是非你不可。那么，当听到领导安排工作时，自己的工作确实很忙，就可以给领导推荐一位合适的人。在给领导推荐其他人的时候，一定要注意自己的语言和态度，因为是你在请求和建议领导将工作安排给其他人。另外，还需要注意，给领导推荐其他人的时候，最好不要直接点名道姓。职场本身就是一个小型的社交场合，有各种各样的抱团体，而每一个小团体背后都有各自的利益关系链。既然有领导的存在，那么肯定会有敌对的对手。有这么一两个的竞争对手存在。既然你所在的部门领导对你无止境的欺压，那么你不妨去联合对家，与对家交好。当你找好自己的后台时，领导再对你进行欺压的时候，就会好好斟酌一下，警惕着你背后的人。

Answer 2

领导永远是对的，做好自己的。
即使不太对，也要先做好自己的，他会在日后的工作中调整。要是一直错，公司(部门)早关门了。

Answer 3

楼主:
既然你都做了可行性评估了,领导也看了,他还是要坚持.
不如这样吧!
1.你找个专业一点的人事也就是懂得视频全3D交互VI得这个东西的人或者合作公司也可以.让他直接和你们领导洽谈.
2.通过他来告诉你们领导此项工程的难度,时间等!这就不是你的问题了.要学会问题转移!

看来只有这个办法了!

Answer 4

你怎么知道合理不合理？领导有他的考虑，请不要质疑领导的安排，先把工作干了，以后再去理论。这是现实的做法。祝你好运！春节愉快！